中联重科股份有限公司* 专业要求：
* 职位描述：
中联重科（农业机械板块）2022届校园招聘简章
l 公司简介
中联重科股份有限公司创立于1992年，位居全球工程机械第5位，现有员工2。公司主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造，生产制造基地分布全球各地，在国内形成了二十余个园区，在全球40多个国家建有分子公司、营销、科研机构，为全球6大洲近100个国家的客户创造价值。中联重科坚持高质量发展战略，强化创新、加速数字化转型，实现了高质量、高效率、可持续的业绩增长。2020年，公司实现营业收入651.09亿元，同比增长50.34%；净利润72.81亿元，同比增长66.55%。
中联重科农业机械板块，是中联重科承接农业装备与农业服务产业的控股子公司，可为农业生产提供全程机械化解决方案，产品涵盖北方旱田作业机械、南方水田作业机械、经济作物机械、收获后处理机械四大系列产品，并积极拓展智能农机、智慧农业、农事服务等现代农业经营模式。
中联农机始终坚持创新驱动和技术引领，不断提高农业生产的机械化、数字化、智能化水平，打造全球领先的有AI背景的智能农机装备提供商、智慧农业整体解决方案服务商，让农业成为高效、智慧的新型产业。
l 企业文化
中联重科的核心价值观是“至诚无息，博厚悠远”，其价值内核体现于诚信、执着、包容、担当，回答的是“做什么样的企业”，“做什么样的员工”。诚信为人、诚信经营，是我们的处世之道；坚守价值、追求卓越，是我们的做事之道；融合发展，和谐有序，是我们的发展之道；承载使命、尽职尽责，是我们的成就之道。中联重科将人才视为企业的第一资源，坚持用“知书达理、融洽祥和、安居乐业、生机勃勃”的思维紧抓员工关爱和教育。
l 招聘岗位
岗位类别 | 具体招聘岗位 | 招聘专业 | 招聘人数 | |
技术研发类 | 结构类 | 结构工程师、CAE工程师、传动工程师、工业设计工程师 | 车辆工程、机械工程及其自动化、材料、力学、动力工程、机电一体化等专业 | 100人 |
人工智能/电气类 | 电气工程师、AI工程师 | 机电一体化、电气自动化、信息科学、流体传动与控制、机械电子、测控等专业 | ||
液压类 | 液压工程师 | 机械、流体传动、控制、液压等专业 | ||
工艺类 | 智能制造工程师、工艺规划工程师、IE工程师、涂装工艺工程师、焊接工艺工程师、机加工艺工程师、装配工艺工程师 | 机械制造、金属腐蚀与防护、焊接技术、材料、液压等专业 | ||
技术综合类 | 质量工程师、项目管理工程师 | 机械工程及其自动化、材料、力学、动力工程、工业设计等相关专业 | ||
农艺类 | 农业遥感数据技术员、农业气象数据技术员、现场农艺师 | 农业气象、农业遥感、地理信息系统、农学、植保、园艺、计算机图象处理等相关专业 | 30人 | |
互联网IT类 | 前端开发工程师、软件工程师、算法工程师 | 计算机、物联网、软件工程、通信、电子、信息处理等相关专业 | 20人 | |
管理类 | 市场、人力、财务、审计、采购、安全管理、生产管理 | 机械、管理、财务、审计、市场营销、安全与环保等相关专业 | 20人 | |
营销风控类 | 海外营销代表 | 机械、市场营销、英语、西班牙语、俄语、法语等相关专业 | 20人 | |
l 岗位要求
1、海内外2022届全日制博士、硕士、本科毕业生，专业知识水平扎实；
2、有较好的沟通表达、学习能力及解决问题的能力；
3、富有创新精神和团队协作意识；
4、有竞赛获奖经历、学生会干部经历、大型活动组织或策划经验者优先。
l 职业路径
技术：工程师→主管工程师→主任工程师→研究员
管理：员工→主管→主任→部门负责人→公司领导
营销：海外营销代表→首席营销代表→大区副经理→大区经理→公司领导
l 薪酬福利
1、基本薪酬：
技术类：博士面议，年薪20万起；
硕士7000-12000元/月，本科6000-10000元/月；
管理类：硕士6000-8000元/月，本科5000-6500元/月；
海外销售：培养期（前6个月）硕士6000-10000元/月，本科4200-8500元/月；
成熟期4500-8000元/月+提成。
2、激励政策：股权激励、年终奖金、科研项目激励、评优奖励等；
3、福利：法定节假日、生日假、司庆假、春节团圆假、带薪年假、五险一金、提供员工公寓、免费工装、免费班车、免费体检、免费工作餐、节日礼品等。
l 工作地点
长沙、芜湖、开封、常德
l 招聘流程
官网网申→选择面试站点→宣讲会→笔试/测评→面试→OFFER
l 简历投递方式
l
简历投递二维码
中联重科（农业机械板块）2022届校园招聘简章(2)(1)14d42e6ed78d44358c20a43f89e53a2d.docx
招聘信息
