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招聘信息
工作地域:湖南省   职位类别:其他人员   学历要求:硕士研究生在学   招聘人数:1000人
发布时间:2021-11-25浏览量:0

* 专业要求:

机械、电气、液压、IT类等

* 职位描述:

 中联重科2022届校园招聘简章

公司简介 

中联重科股份有限公司创立于1992年,位居全球工程机械第5位,现有员工2。公司主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造,生产制造基地分布全球各地,在国内形成了二十余个园区,在全球40多个国家建有分子公司、营销、科研机构,为全球6大洲近100个国家的客户创造价值。中联重科坚持高质量发展战略,强化创新、加速数字化转型,实现了高质量、高效率、可持续的业绩增长。2020年,公司实现营业收入651.09亿元,同比增长50.34%;净利润72.81亿元,同比增长66.55%。

作为行业科技型企业代表,中联重科在多项技术领域已达世界领先,并成为行业国际标准的制订企业,截至目前,中联重科已累计制修订400余项国家和行业标准,共主导、参与制修订17项国际标准,有效提升了中国工程机械行业的国际话语权,成为国际巨头“圆桌对话”不可或缺的重要成员。中联重科拥有6大国家级创新平台,有效专利数位居行业第一。

作为中国工程机械行业出海先锋,积极在“一带一路”沿线国家布局研发中心、生产基地、市场网络、服务体系,覆盖100多个国家和地区,形成了“两横两纵”的海外格局,2021年上半年,中联重科产品成功打破了长期由欧美品牌垄断的海外高端市场,公司境外收入同比增长52.28%。

招聘岗位

(一)技术

1、智能制造工艺工程师100

工作职责:

①负责下料、焊接、机加、装配、涂装、冲压等工艺的工艺方案设计;

②负责产品配套工装方案的设计;

③负责工艺文件的编制和完成;

④负责生产现场的工艺纪律检查;

⑤负责现场的降成本和质量改善活动。

任职要求:

海内外2022届硕士毕业生,专业水平扎实;

有较好的沟通表达、学习能力及解决问题的能力;

富有创新精神和团队协作意识。

2、质量工程师 20

工作职责:

①全方位监控研发质量、制造质量,确保各类质量目标达标;

②组织实施质量监督检查,产品故障信息收集、分析、改善;

③供应商质量管理体系建设和帮扶,负责供方来料质量并组织改善。

任职要求: 

①海内外2022届硕士毕业生,专业水平扎实;

②有较好的沟通表达、学习能力及解决问题的能力;

③富有创新精神和团队协作意识。

 

互联网IT类

1、IT实施工程师20

工作职责:

①负责软硬件实施项目,驱使项目达成目标;

②负责项目全生命周期实施,包括需求收集、执行项目计划、按项目进度完成交付工作,并能及时处理项目问题;

③与客户保持良好沟通,为项目干系人提供及时、准确的项目报告;

④组织必要的会议,跟进项目在实施过程中的紧急情况、问题和反馈;

⑤作为项目双方的关键联系人处理双方项目过程中的各类事务。

任职要求: 

①海内外2022届硕士毕业生,专业水平扎实;

②有较好的沟通表达、学习能力及解决问题的能力;

③富有创新精神和团队协作意识。

2、IT运维工程师 20

工作职责:

①负责信息化相关业务系统发布环境搭建和维护;

②负责信息化相关业务系统相关服务器操作系统、中间件等运维工作;

③负责信息化相关业务系统自动化运维脚本编写及维护工作。

任职要求: 

①海内外2022届硕士毕业生,专业水平扎实;

②有较好的沟通表达、学习能力及解决问题的能力;

③富有创新精神和团队协作意识。

 

)营销类(营销菁英储备计划)

1、国内营销:200人

工作职责:

①负责所辖区域市场开拓,扩大公司产品覆盖率;

②获取和收集市场信息及商业机会;

③进行商务谈判,签订合同并跟踪、交付以及回款;

④负责对客户进行拜访,搜集、反馈和跟进用户意见或建议。

任职要求:

①本科及以上学历,原则上不限专业;

②接受长期派驻(地级市以上)工作模式;

③能于入职前拿到驾照,具备较强的组织协调能力。

2、海外营销:50人

工作职责:

①开发、维护和管理海外营销渠道/客户资源;

②获取和收集市场信息及商业机会;

③负责国家市场趋势的调研分析;

④进行商务谈判,签订合同并跟踪、协调直至合同交付;

⑤进行海外市场策划及推广活动。

任职要求:

①本科及以上学历,原则上不限专业;

②精通一门外语(英语、日语、西班牙语、法语、泰语优先),可应用于日常交流及商务谈判,接受驻海外工作。

 

)生产管理培训生:40人

工作职责:

①熟悉产品知识与生产技术,进行各项生产管理的实践;

②承担生产组织工作,确保计划达成;

③负责生产过程的安全、品质、效率、损耗等管理;

④参与5S生产管理;

⑤逐步成长为智能制造专业人才(生产管理、采购、交付管理方向)

任职要求:

①本科及以上学历,工科类相关专业背景,专业基础扎实;

②高效的执行能力、团队建设能力以及沟通协调能力,有学生干部经历优先。

 

)售后服务工程师: 50人

岗位职责:

①负责设备的售后服务全流程,按售后服务控制程序完成各项工作;

②负责区域内售后服务支持;

③负责区域内的客户、配件及日常工作管理。

④与各地业务员及时沟通,给业务部门提供信息支持;

⑤对异常问题定期整理、分类、汇总,及时形成反馈。

任职要求:

①本科及以上学历,机械、电气、自动化、汽车服务工程等相关专业;

②必须持有驾驶证(C1);

③具备车况鉴定能力、客户沟通能力和较高的商务处理能力;

④能服从驻外分配,有相关工作经验优先。

 

)行政专员:10人

 岗位职责:

①负责会务管理,会议室归口管理;

②负责办公用品采购、物资管理、分发;

③负责文件档案的归口管理;

④负责接待物资的申请、领用和分发管理。

任职要求:

①本科及以上学历,身高165cm以上,形象气质佳;

②熟悉相关办公软件的使用;

③处事耐心细致、有亲和力,具备一定的沟通能力;

 

)设备控制类:30人

 岗位职责:

①参与自动化设备选型、技术要求评估、技术协议制定及设备安装、调试、验收;

②制/修订设备安全操作规程、维护保养标准、检修作业指导书,并组织培训;

③实施设备维护保养计划,设备巡检巡查,监督设备规范操作、点检及保养;

④负责对设备的功能、控制等实施改善与优化。

任职要求:

①本科及以上学历,电气工程及其自动化、自动化等电气控制类专业;

②较好的应用与创新能力、学习力以及沟通协调能力。

 

 

职业路径

技术:工程师主管工程师主任工程师研究员

管理:员工主管-主任部门负责人→公司领导

营销:营销工程师/后备营销经理→区域经理→省片经理→营销公司领导→公司领导

生产管理:员工/技术员→生产主管→智能工厂负责人(厂长)→公司领导

 

薪酬福利

1、 基本薪酬:

技术/互联网IT类:8000-10000元/月 

生产管理类6500-7000元/月(除长沙以外地区含500元/月地区补贴)

营销类:培养期(6-12月):7300-9860元/月(底薪+津贴:国内底薪4300元/月;海外底薪5660元/月,津贴3000-4200元/月)

成熟期:底薪+提成(参考年收入:第一年15万元;第二年25万元)

售后服务类:月薪:综合月收入6000-8000元(底薪3500-4100元+2500元-3700元提成)

行政专员/设备管理类:6000-8000/月

2、激励政策股权激励、年终奖金、科研提成

3、福利法定节假日、生日假、司庆假、春节团圆假、带薪年假、五险一金、提供员工公寓、免费工装、免费班车、免费体检免费工作餐、节日礼品等。

 

招聘流程

官网网申→选择面试站点→笔试/测评→面试→OFFER→双选会

 

简历投递方式

网申链接:http://zlzk.zhaopin.com/

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