北京高博中进信息技术有限公司* 专业要求：
* 职位描述：
井冈山大学2022年人才招聘
一、学校简介
井冈山大学位于中国革命摇篮井冈山所在地、素有“江南望郡”之称、享有“文章节义之邦”美誉的吉安市。学校创办于1958年，历经撤并和数易校名，2007年恢复更名为井冈山大学，现为江西省人民政府和教育部共同重点支持建设高校、科技部与江西省人民政府会商支持建设高校、同济大学对口支援高校。学校2011年开始举办研究生教育，2021年获批成为硕士学位授予单位，是一所融研究生教育、普通本科教育、留学生教育和成人教育于一体的全日制综合性大学。
学校现有3个校区，校园占地面积2458.7亩，校舍建筑面积73.7万平方米，教学科研设备总值4.2余亿元，图书馆藏书214万余册；设15个教学学院（部）和3个管理型学院；有“三级甲等”直属附属医院1所、非直属附属医院1所。现有本科招生专业50个，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11个学科门类，面向31个省、市、自治区以及港澳台地区招生，其中13个专业列入一本批次招生。现有全日制在校本科生、研究生和留学生2万余人，各类成人教育学生1万余人。
学校现有教职工1600余人，其中专任教师1212人（教授133人，副教授415人）；具有硕士及以上学位教职工1045人，其中具有博士学位教师346人。现有二级教授10人，入选国家“计划”哲学社会科学领军人才2人、国家新世纪百千才工程1人、全国文化名家暨“四个一批”人才2人、全国先进工作者1人、国务院特殊津贴4人、教育部新世纪优秀人才支持计划2人；入选“井冈学者”特聘教授2人、省百千才工程23人、赣鄱英才555工程2人、青年井冈学者奖励计划3人、“双千计划”19（含柔性引进）人；先后聘请了30余名国内外知名专家学者为兼职、客座或荣誉教授。
二、人才引进计划
井冈山大学2022年进人计划 | |||||||||||
序号 | 学院 | 岗位 | 岗位 | 招聘 | 要求 | 博士 | 硕士 | 联系方式 | |||
教师 | 实验员 | 辅导员 | 其他 | ||||||||
1 | 400100 | 专业技 | 教学科研 | 社会学(0303)、(民族学 | 3 | 仰院长 | |||||
社会工作(0352) | 1 | ||||||||||
2 | 400200 | 专业技 | 教学科研 | 马克思主义理论类(0305)、 | 中共党员，45周岁以下 | 4 | 孙院长 | ||||
教学科研 | 马克思主义理论类(0305)、哲 | 中共党员，35周岁以下 | 1 | ||||||||
300700 | 专业技 | 教学科研 | 马克思主义理论(0305)、哲 | 1 | 肖主任 | ||||||
3 | 400300 | 专业技 | 教学科研 | 中国语言文学(0501)、新闻 | 4 | 刘院长 | |||||
教学科研 | 课程与教学论(040102)历史 | 1 | |||||||||
4 | 400400 | 专业技 | 教学科研 | 英语(050201)、外国语言学 | 2 | 袁院长 | |||||
教学科研 | 西班牙语 | 1 | |||||||||
5 | 400500 | 专业技 | 教学科研 | 理论经济学(0201)、应用经 | 3 | 王院长 | |||||
教学科研 | 会计学(120201)、会计 | 学术型或专业硕士 | 1 | ||||||||
6 | 400600 | 专业技 | 教学科研 | 理论物理(070201)、原子与 | 符合学校五类博士人才以上 | 1 | 王院长 | ||||
教学科研 | 基础数学(070101)、计算数 | 1 | 1 | ||||||||
7 | 400700 | 专业技 | 教学科研 | 电气工程(0808) | 1 | 1 | 郑院长 | ||||
教学科研 | 机械工程(0802)、控制科学与 | 2 | |||||||||
教学科研 | 材料科学与工程(0805) | 符合学校五类以上人才引进 | 1 | ||||||||
8 | 400800 | 专业技 | 教学科研 | 土木工程(0814)、力学 | 本硕博专业相同或相近 | 3 | 罗院长 | ||||
教学科研 | 土木工程(0814)、土木水利 | 本硕专业相同或相近，有企 | 1 | ||||||||
专业技 | 教学科研 | 不限专业 | 要求取得一级注册建筑师执 | 1 | 聂院长 | ||||||
要求取得注册公用设备工程 | 1 | ||||||||||
要求取得注册电气工程师 | 1 | ||||||||||
9 | 400900 | 专业技 | 教学科研 | 化学(0703) | 四类以上人才或博士后 | 2 | 隋院长 | ||||
教学科研 | 材料科学与工程(0815)、高 | 2 | |||||||||
教学科研 | 化学工程与技术(0817) | 1 | |||||||||
10 | 401700 | 专业技 | 教学科研 | 生物学(0710)、生态学 | 植物学、发育生物学、动物 | 2 | 黄院长 | ||||
教学科研 | 课程与教学论(040102)或教 | 课程与教学论要求生物学方 | 1 | ||||||||
教学科研 | 环境科学与工程(0830) | 有环境工程实践经验优先 | 2 | ||||||||
11 | 401000 | 专业技 | 教学科研 | 计算机科学与技术(0812)、 | 博士 | 2 | 罗院长 | ||||
教学科研 | 计算机科学与技术(0812) | 硕士(具有“企业工程实践经 | 1 | ||||||||
12 | 401100 | 专业技 | 教学科研 | 心理学(0402)、哲学(心理 | 引进硕士必须是本科高校优 | 1 | 1 | 胡院长 | |||
教学科研 | 教育学(0401)、教育 | 引进博士必须有学位、学历 | 1 | ||||||||
教学科研 | 课程与教学论(040102) | 数学方向 | 1 | ||||||||
教学科研 | 舞蹈学(1302) | 1 | |||||||||
13 | 401500 | 专业技 | 教学科研 | 艺术学理论(1301)、音乐与 | 1 | 肖院长 | |||||
教学科研 | 辉蹈学(130202)、舞蹈 | 急需民族民间舞蹈专业方向 | 1 | ||||||||
教学科研 | 音乐学(130201)、音乐 | 急需声乐专业方向男高音声 | 1 | ||||||||
教学科研 | 音乐学(130201)、音乐 | 有专业院校附中学习经历者 | 1 | ||||||||
音乐学(130201)、音乐 | 1 | ||||||||||
14 | 401600 | 专业技 | 教学科研 | 体育学(0403)、课程与教学 | 2 | 熊院长 | |||||
教师科研 | 体育学(0403)、体育 | 足球方向 | 1 | ||||||||
教师科研 | 军事学(11)、军事(1151) | 中共党员，要能够承担军事 | 1 | ||||||||
15 | 401200 | 专业技 | 教学科研 | 基础医学类(1001)、临床医 | 5 | 肖主任 | |||||
教学科研 | 基础医学类(1001)、公共卫 | 1 | |||||||||
教学科研 | 基础医学类(1001)、临床医 | 能胜任医学专业中英双语教 | 1 | ||||||||
16 | 101400 | 专业技 | 辅导员岗 | 专业不限 | 专业不限，思政专业优先， | 10 | 毛处长 | ||||
其他其 | 心理咨询 | 心理学(0402)、哲学(心理 | 本硕博均为心理学相关专业 | 1 | |||||||
17 | 102000 | 其他其 | 专业技术 | 审计(0257)、会计学 | 硕士研究生，35周岁以下， | 1 | 肖处长 | ||||
18 | 300300 | 其他专 | 其他专业 | 理学(07)、工学(08) | 1.理工类专业、具有硕士学 | 1 | 张主任 | ||||
19 | 300200 | 其他专 | 专业技术 | 计算机科学与技术(0812)、 | 1 | 谭主任 | |||||
总计 | 50 | 21 | 2 | 10 | 2 | ||||||
三、人才引进待遇
（一）第一类人才年薪不低于150万元、第二类人才年薪不低于100万元、第三类人才年薪不低于40万元、第四类人才年薪不低于20万元，安家费、科研资助经费等其他待遇，根据实际情况由应聘人员、用人部门及学校共同协商确定，其中第一、二、三类人才的配偶工作可单独协商，第四类人才的配偶工作原则上参照第五类人才处理。
（二）第五类人才引进，除享受正常的工资待遇外，还享受以下待遇：
1.提供45万元（税前）安家费，发放方式为，到校后一次性发放20万元，余额分4年支付，其兑现方式采取与考核结果挂钩，分数次按比例发放，具体工作任务与考核方式在《协议》中明确；
2.每月基础学位津贴1000元（税前）；
3.提供科研资助经费（实验学科10万元，非实验学科6万元）；
4.引进的博士基础工资按照新进博士标准发放，并先按七级副教授岗标准享受3年基础性和奖励性绩效工资待遇。3年后按实际聘任岗位发放基础工资及基础性绩效工资，并按实际业绩发放奖励性绩效工资。来校前已具有副高及以上职称的博士按实际聘任专业技术职务兑现基础工资及基础性绩效工资，奖励性绩效工资按按四级岗（教授）或七级岗（副教授）兑现3年，3年后按实际业绩兑现；
5.配偶工作
配偶具有研究生学历及硕士以上学位的，根据专业特点及岗位需求，酌情安排工作岗位，享受同工同酬待遇，但在吉州、青原两区工作的不予安排。
6.五年内，学校免租金提供120平米左右的过渡住房（房源不够或面积不足110平米部分以房租方式补助，每月10元/平方米）。不选择过渡住房的，办理入职手续后一次性领取租房补贴10万元（税前）。
7.学校帮助、协调解决引进人才的子女就读中、小学问题。
（三）第六类人才引进，除享受正常的工资待遇外，还享受以下待遇：
1.提供35万元（税前）安家费，发放方式为，到校后一次性发放15万元，余额分4年支付，其兑现方式采取与考核结果挂钩，分数次按比例发放，具体工作任务与考核方式在《协议》中明确；
2.每月基础学位津贴1000元（税前）；
3.提供科研资助经费（实验学科8万元，非实验学科5万元）；
4.配偶工作参照第五类人才处理。
5.五年内，学校免租金提供90平方米左右的过渡住房（房源不够或面积不足部分以房租方式补助，每月10元/平方米）。不选择过渡住房的，办理入职手续后一次性领取租房补贴8万元（税前）。
6.学校帮助、协调解决引进人才的子女就读中、小学问题。
7.如属于学校紧缺特殊专业的可适当提高待遇，但最高不超过第五类人才。
（四）引进的人才夫妻双方均为博士的，除购房补贴和免租金住房（120平方米左右）只享受一套以外，其余的各自待遇不变。
四、联系方式
联系人：王老师、盛老师
电话：0796-8100461
传真：0796-8100455 QQ：1298085565
联系地址：江西省井冈山大学人事处
邮编：343009
网址：
Email：rsc@jgsu.edu.cn抄送邮箱gbhaojob@163.com
来源：高校人才引进网 /zhaopin/jgsdx/39124.html
-
招聘信息
-
-
2024年曲靖师范学院公开招聘事业编制博士及高层次人才公告
2024-04-17
云南省 / 教学人员 / 博士研究生在学 / 8000-10000元 -
湛江科技学院高层次人才招聘公告
2024-04-17
广东省 / 教学人员 / 博士研究生在学 / 10000元以上 -
山西工学院公开招聘博士研究生公告
2024-04-09
山西省 / 教学人员 / 博士研究生在学 / 8000-10000元 -
山东石油化工学院2024年人才招聘简章
2024-04-03
山东省 / 教学人员 / 博士研究生在学 / 8000-10000元 -
安阳师范学院软件学院2024年度招聘简章
2024-04-02
河南省 / 教学人员 / 博士研究生在学 / 8000-10000元 -
宁波大学2024年公开招聘高层次人才公告
2024-04-01
浙江省 / 教学人员 / 博士研究生在学 / 6000-8000元
-
-
