典型岗位：实施工程师、研发工程师、项目管理类

岗位职责：

1、根据项目实施/研发计划，完成项目过程中的需求分析/开发/测试等工作；

2、组织与协调相关部门/人员，作为技术或项目 leader 角色，推进项目实施/研发进度；

3、负责智慧社区、智慧水务、政务大数据、智慧交通、大视频方向领域的实施和研发。

任职资格：

1、计算机、软件工程、通讯等相关专业，本科及以上学历；

2、热爱编程，基础扎实，熟悉掌握但不限于 Java 开发语言，Spring/SpringMVC/Mybatis 等开源框架，MySQL、Oracle 等数据库，Eclipse、IDEA 开发工具，Jsp/Servlet/ JavaScript/CSS/JQuery 、Vue 前端开发等主流编程语言中的一种或数种，有良好的编程 习惯；

3、具备团队合作工作能力和解决问题的能力、善于沟通、乐于合作、热衷新技术、善于总 结分享、喜欢动手实践；

4、有政府信息化项目建设实习经验、获得过国家级/校级奖学金、技术竞赛获奖者优先。

培养计划

雏英计划是公司的应届生培养计划，通过三年的持续的培养，将大家培养成公司的中基层管理者或者业务类的骨干，目前该项目已持续了7年，培养了十二届莘莘学子。

雏英计划亮点：

（1）试岗锤炼：根据雏英个人意愿、个人特质及公司发展需要，为雏英匹配 1-2个部门试岗学习 机会，帮助雏英选择合适的岗位和部门；

（2）专业培训：每一位雏英定岗前有“2+2 雏英训练营”，即两周军事拓展训练+两个月技能培 训，从团队融入、行业认知到职场技能，全方位助力雏英成长；

（3）三级导师：每一位雏英加入公司后都会配以由公司高管&中层管理&优秀雏英三者组成的导 师团，为雏英指明成长方向、定制个人成长方案并进行答疑解惑，从零开始全面指导；

（4）团队互助分享与学习：定岗雏英将会加入雏英发展小组，通过每月小组活动，与往届雏英互助分享，学习共进；

（5）三年专项培养：专人全程跟踪，关注每一位雏英的发展情况，建立晋升绿色通道，给予不少 于一年两次的晋升机会，旨在三年毕业后每一位学员不低于经理级的岗位能力与要求，优秀者可晋升至总监级。

简历投递方式：

（1）邮件投递：简历发送至 jiepeil@isstech.com （邮件主题格式：姓名-学校-手机号，简历格式务必统一为 pdf 格式）