管理培训生岗位是根据公司战略发展，为保持企业持久竞争力，而不断注入的新生力量，也是结合公司发展需求及晋升模式自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划

岗位职责：

1. 对公司相关部门岗位轮岗工作，了解、熟练开展公司各岗位不同类型业务

2. 了解认可企业文化，愿意与公司共发展任职要求；

3. 协助部门经理完成部门事务工作。
任职资格:

1. 本科及以上学历，30周岁以内，应届毕业生优先；

2. 熟练应用计算机办公软件word、excel；

3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4.口齿清晰，普通话标准流利，逻辑思维清晰

5. 工作认真负责、细心，踏实，能吃苦，具有高度责任心，较强执行力。