岗位职责

工作职责：

1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划；

2、通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员；

3、负责应聘人员的邀约，接待及面试复试安排；

4、领导安排的其他人事工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、做事认真、耐心、细致，沟通协调能力好；

3、办公软件熟悉公文写作格式，熟练运用office、word等办公软件；

4、工作有一定的能动性，具备解决问题的能力。