1、负责建立、建全所在区域人力资源管
   理系统，确保人力资源工作按照集团
   公司发展目标日趋规范化；
2、负责制订河北地区的、人力资源管理
   制度、人事档案管理制度、员工手册
   培训大纲等规章制度实施细则和人力
   资源部工作程序，经批准后组织实
   施；
3、定期收集公司内外人力资源资讯，建
   立公司人才库，保证人才储备；
4、依据公司的人力资源需求计划，组织
   各种形式的招聘工作，收集招聘信
   息，进行人员的招聘、选拔、聘用及
   配置。对不合格的员工进行解聘；
5、根据公司发展规划，对京津冀地区的
   各个职能部门进行职务分析，编制各
   岗位的岗位说明书；
6、负责与集团公司对接劳动合同的签定
   与管理工作，进行劳动关系管理，代
   表公司解决劳动争议和纠纷。

青岛三利集团于1992年成立，坐落在美丽的海滨城市——青岛，现有A、 B、C（C区千亩产业园）以及D区新西兰旅游度假村，员工四千多人，是以研制生产智能化、全自动系列给水设备、智能换热设备、智能电机、水泵为主体的高新技术企业，是国内唯一一家同时具备设计、生产、安装资质的供水领域专业化集团公司。集团下设青岛三利中德美水设备有限公司、三利智能动力有限公司、三利泵业有限公司等十多家子公司。其生产的给水设备、水泵和电机等产品广泛应用于各类建筑给排水、加压泵站、水厂自动化、管道直饮水、暖通、排污、消防给水及消防设备监控领域。

集团以“科技先行、质量为本、信誉至上”为指导方针，努力追求，不断进取，全自动加压供水设备已发展到了第十二代。60年国庆期间被载入中华人民共和国科技档案，产品获得三千余项国家专利，五项国家金奖，八项“国家重点新产品”，并且被评为“全国消费者信得过优质产品”、“国家建设部科技成果推广项目”等荣誉称号。2006年国家建设部委托三利独家编写《无负压给水设备》行业标准，2010年8月三利成为2010年广州亚运会给水设备独家供应商。2011年10月由三利独家起草编制的《无负压管网增压稳流给水设备》国家标准正式发布实施。

2017年青岛三利集团十年规划正式启动，14大产品系统，具体包括给水设备项目、排水设备项目、标准泵房项目、设备安装项目、智慧水务项目、消防项目、直饮水项目、暖通空调项目、园林公司、装修公司、机器人、车改组、水泵和电机。14大产品系统的正式启动为百年三利的发展插上了腾飞的翅膀。