岗位职责：

1、 在HR各个模块的轮岗,参与人力资源各模块的工作,

2、熟悉至少一个模块的知识认知，含招聘、培训、员工关系、薪酬管理、绩效激励、人事系统管理等工作;

3、 通过与公司内各部门沟通,推动、执行人力资源相关政策;

4、 主导或参与人力资源相关项目推行;

5、 协助开展部门团队建设;

任职要求：

1、全国高校重点硕士及以上学历，或海外高校毕业的2020届毕业生，专业不限，人力资源等相关专业优先；

2、英语六级及以上，有良好的英文听说读写能力，精通EXCEL、PPT等办公软件，会数据分析软件的基础技能为佳；

3、沟通能力强，服务意识强，善于整合资源以完成任务目标，具备优秀的学习能力和团队协作能力，能适应快速变化的工作任务需求；

4、有较丰富且对口的实习/项目/校内活动的经验，能快速融入集体活动。

SHEIN是一家全球领先的时尚和生活方式在线零售商，致力于让“人人尽享时尚之美”。我们通过按需生产的模式赋能供应商共同打造敏捷柔性供应链，从而减少浪费，并向全球消费者提供丰富且具有性价比的时尚产品。目前SHEIN直接服务全球超过150个国家和地区的消费者。