陕西工院2020年专任教师公开招聘公告

本着“吸纳优秀人才、建设一流师资队伍”的原则，结合学院专业发展需要，我院2020年计划公开招聘专任教师74名。竭诚欢迎各类优秀人才来我院工作任教，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘计划

专任教师74名，专业及研究方向等详见附件1：《陕西工业职业技术学院2020年专任教师公开招聘计划》;博士研究生招聘名额不受计划限制。

二、应聘条件

1.基本要求：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；身心健康，能适应岗位要求。

2.学历要求：博士研究生或硕士研究生（具有毕业证、学位证），且第一学历为全日制普通本科。

3.年龄要求：博士研究生40周岁以下（1980年1月1日后出生，含1月1日），硕士研究生30周岁以下（1990年1月1日后出生，含1月1日）。

4.外语要求：英语六级成绩达到425分；英语专业为专业英语八级。

5.专业要求：

博士研究生应聘者专业或研究方向与《陕西工业职业技术学院2020年专任教师公开招聘计划》专业要求相关；硕士研究生应聘者所学专业及研究方向符合《陕西工业职业技术学院2020年专任教师公开招聘计划》要求，并且在本科和研究生阶段学习的专业方向一致或相近。

三、报名方法

1.报名时间：

博士研究生：发布之日起全年接受报名；

硕士研究生：发布之日起至2019年10月25日。

2.报名网址：

http://123.138.199.55:8888/

3.报名附件材料

详见附件2《专任教师招聘附件材料目录》。

四、相关人事待遇

1.博士研究生：人事关系按照全额事业编制管理。学院提供40万元/人的安家费，分三年支付，第一年一次性发放20万元，剩余的部分在年度考核合格后分两年平均发放；科研启动费20万元，具体使用参照学院科研管理相关办法执行；重点建设专业紧缺博士的配偶，可根据其配偶学历、专业情况，酌情安排工作；博士研究生入职后,经考核合格，奖励津贴前三年按副高级对待，第四年起按实际职称职务对待。

2.硕士研究生：人事关系按照人事代理制度管理。薪酬待遇实行同工同酬原则，职称评审、培训培养、继续教育和考核评价享受与正式在编人员同等待遇；入职3年后进行综合考评、分类排序，择优转入全额事业编制。

五、注意事项

1.学院根据岗位报名情况，分批启动招聘程序。

2.应聘人员所留联系电话及电子邮箱应准确无误。

3.报名时，应聘人员填写的个人信息应当真实、准确。若有虚假信息，一经查实，立即取消应聘资格。

六、联系方式

联系人：张老师 姚老师

联系电话：029-33152894

             专任教师招聘工作领导小组

                           2019年7月24日

附件1：

    陕西工业职业技术学院2020年专任教师公开招聘计划

附件2：

专任教师招聘附件材料目录

1.本科阶段学历证明: 本科毕业证书、本科学位证书;

2.研究生阶段的学历证明：

研究生学历、学位证书或2020年就业推荐表或2020年毕业证明材料；

3.英语水平证书；

4.报名中所提及专业相关资格证书（限3项）；

5.报名中所提及的获奖证书（仅限3项）。

6.党组织出具的党员证明材料（如有要求，必填）

注：留学归国人员的学历证明：

采用国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；未毕业的，提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明。

说明

附件材料是对报名系统中提及材料的必要证明。其中1至3项为必填写项目。如在报名表中提及4.5项，则为必填项目；

附件材料采用图片形式，图片要求扫描清晰，一页展示1张图片；

附件材料总大小不超过5M。

陕西工业职业技术学院，地处咸阳市渭城区，创办于1950年，2010年与原陕西纺织服装职业技术学院合并，成为全省规模最大的公办高职院校，2011年成为全国百所“国家示范性高职院校”，2016年作为陕西高职排名第一的高职院校，跻身国家优质高职院校和陕西“四个一流”院校建设行列，2019年被教育部认定为“国家优质校”，2019年成功入选中国特色高水平高职学校和专业建设计划（简称“双高计划”）建设A档单位（全国前十，西部唯一）。