红星美凯龙2020届星动力校园招聘

一、企业介绍

截至2018年12月31日，红星美凯龙在全国共经营256家商场，覆盖全国29个省、直辖市、自治区的177个城市，商场总经营面积1514万平方米。

红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌，2020年进入世界500强”的企业愿景而不懈努力。

30年来，从一家地方家具专营店到如今第九代Shopping Mall式的一站式体验家居购物广场，红星美凯龙不断升级创新，荟聚了超过800个国内高端品牌以及超过400个进口品牌。

红星美凯龙家居致力于推动整个中国家居行业的发展，同时通过加大对绿色环保品牌的扶持，推动全社会绿色家居、和谐社会的发展。由红星美凯龙制定的各项行业产品质量与环保标准，已经获得国家认监委的备案认可。

二、星动力项目

自2007年公司招聘第一届星动力，至今星动力项目已经成功运作十一年。十一年间累计招聘2268名优秀应届毕业生，星动力满三年晋升率达92.68%，晋升经理级以上227人。星动力成员总计荣获记小功125次，记功106次，记大功59次。

星动力项目早已不是一个单纯的项目，更是红星美凯龙三十年来匠心、创新精神内核的传承。

家居运营业务星动力晋升通道：

星动力→经理→商场总经理→省级总经理→集团高管

晋升方式：每年2次评估，结束后给予认证或晋升。

（2）招聘流程

初试→复试→星动力项目测评→终试→Offer→录用

2、职位列表

①  企划类（8人）

岗位职责：

1、分析同行业广告、媒介等相关并拟写商场促销活动方案，规范提报OA并落实后期细项（如投放、采购等等）执行；

2、细化落实商场品牌宣传、活动推广等媒介投放内容，费用合理管控；接待媒介，广告公司来访人员并初步接洽相关事宜；

3、策划、组织实施商场促销活动，布置各类社会活动，促销活动现场并审核监督道具的使用；监控活动现场流程与进度，并评估活动效果；

任职要求：

A、不限专业，平面设计、新闻、广告、艺术、市场营销及管理类相关专业优先，本科及以上学历。

B、具备一定的产品思维和数据分析能力，良好的用户需求分析、挖掘能力；

C、良好的语言和口头表达能力，较强的沟通协调能力；

D、良好项目驱动和管理能力，执行能力及团队合作精神。

②营销类（8人）

岗位职责：

1、协助部门经理起草和实施营销方案；

2、负责本地区房地产开发商、小区楼盘的调研、联络工作；定期到小区宣传，并组织商家进小区展示、服务；

3、协助部门经理制定团购方案，策划相关活动并实施与跟踪；定期对各种营销数据进行统计、分析；

4、协助部门经理与厂家沟通，整合厂家资源，提升厂家参与活动的积极性；

任职要求：

A、本科及以上学历，不限专业。

B、市场研究：对项目所在片区及板块市场动态进行跟踪研究，分析主要竞品的营销策略，并制定项目营销推广方案及销售计划；

C、营销策划：负责项目策划推广与销售管理；整合营销合作方资源，推进广告代理、销售代理等合作单位完成项目的营销传播计划和销售任务；

D、销售管理：负责项目案场品质控制，销售计划监控与统筹。

③运营类（8人）

岗位职责：

1.根据楼层管理相关要求，负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作，达成部门下达给楼层的相关KPI指标；

2.负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的监督；负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理；负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP海报陈列等；

3.协助上级领导完成单品活动、联盟活动等各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈；

    任职要求：

A、本科及以上学历，不限专业

B、具备一定的产品思维和数据分析能力，良好的用户需求分析、挖掘能力；

C、良好的语言和口头表达能力，较强的沟通协调能力；

D、良好项目驱动和管理能力，执行能力及团队合作精神。

E、性格踏实、适应能力佳、抗压性佳。

④招商类（8人）

岗位职责：

1.根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等；并协助上级领导进行商务洽谈；

2.负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作；

3.掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好相关记录,协助上级领导完成商场出租率绩效指标；

4.负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作；参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款；

任职要求：

A、本科及以上学历，不限专业，具备较好的沟通协调能力，关注细节；

B、 积极主动，沟通表达协调能力强，有较强的谈判能力，有很强的发展企图心；

C、 有优秀观察力、综合分析力与和文字表达能力；

D、 具备较强的创造性思维能力，富有创意、激情，同时具备较强的执行能力；

E、 有时尚意识，对潮流知识有一定把握；

⑤人事类（5人）

岗位职责：协助部门经理开展商场人力资源相关工作，确保工作有效执行、有序开展

任职要求：

A、本科及以上学历，不限专业。

B、学习能力强；

C、良好的语言和口头表达能力，较强的沟通协调能力；

D、积极主动，较强的执行能力及团队合作精神。

⑥财务类（5人）

岗位职责：系统参与公司财务整体业务流程，包括但不限于：公司的财务管理、财务分析成本费用管理、预算管理、会计核算、风险控制、税务管理和内部审计等；

任职要求：

A、会计、财务管理类相关专业，

B、有较强的逻辑思维能力，对数字敏感，有高度的责任心，关注细节。

C、对待工作耐心细致，逻辑思维清晰，具备较为严谨的分析能力，具备较强的学习能力及沟通协调能力，注重团队协作；

D、为人正直，认真严谨，积极进取，具备良好的抗压能力。

四、薪资待遇：

①：薪酬：

月薪（4K-8K）+ 年终奖

②  ：福利

入职全额五险一金，双休，带薪年假，节假日福利礼品，生日礼品,

完善的晋升机制，定期团建，出国旅游

五、投递方式

     ①：现场投递简历

     ②：校园信息网投递简历

红星美凯龙2021届星动力校园招聘

一、企业介绍

截至2018年12月31日，红星美凯龙在全国共经营256家商场，覆盖全国29个省、直辖市、自治区的177个城市，商场总经营面积1514万平方米。

红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌，2020年进入世界500强”的企业愿景而不懈努力。

30年来，从一家地方家具专营店到如今第九代Shopping Mall式的一站式体验家居购物广场，红星美凯龙不断升级创新，荟聚了超过800个国内高端品牌以及超过400个进口品牌。

红星美凯龙家居致力于推动整个中国家居行业的发展，同时通过加大对绿色环保品牌的扶持，推动全社会绿色家居、和谐社会的发展。由红星美凯龙制定的各项行业产品质量与环保标准，已经获得国家认监委的备案认可。

二、星动力项目

自2007年公司招聘第一届星动力，至今星动力项目已经成功运作十一年。十一年间累计招聘2268名优秀应届毕业生，星动力满三年晋升率达92.68%，晋升经理级以上227人。星动力成员总计荣获记小功125次，记功106次，记大功59次。

星动力项目早已不是一个单纯的项目，更是红星美凯龙三十年来匠心、创新精神内核的传承。

家居运营业务星动力晋升通道：

星动力→经理→商场总经理→省级总经理→集团高管

晋升方式：每年2次评估，结束后给予认证或晋升。

（2）招聘流程

初试→复试→星动力项目测评→终试→Offer→录用