岗位职责: 1、负责公司的新员工招聘工作; 2、建立和规范本公司的人力资源体系; 3、建立并实施培训系统; 4、组织和策划公司团建活动,维护员工关系; 5、完成领导交代的其他任务; 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险。 任职条件: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业;
2、肯吃苦面耐劳,有协调管理能力; 3、熟练使用office办公软件。
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