作为公司管理干部梯队，培养岗位可分为：物流管理、销售管理、现场维护管理、财务管理等管理岗。

岗位职责：

1. 结合专业，在相关岗位熟悉主要工作内容，提升专业技能；

2. 参与轮岗学习，完成所在培养部门交办的相关工作事项；

3. 参加公司举办的相关培训（行业知识、企业文化、产品知识、专业技能、管理提升等）。

资格条件：

1、本科学历，专业不限，物流管理、机械设备及自动化相关专业、会计相关专业优先。

2、能熟练使用办公软件。

3、品行端正、谦虚谨慎、工作耐心细致，性格开朗、善于沟通。

4、具备良好的沟通与协调能力，有较强的执行力和抗压能力。

待遇：签订正式劳动合同，五险一金，双休，国家法定节假日休息，公司各项福利待遇优厚。