1.维护公司招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历、邀约面试;2. 配合主管完成各类员工活动,做好员工关怀;3.执行公司制定的人力资源政策,落实到位;4. 负责各类海报的制作,人事报表基础数据统计;5. 协助处理其他事务;6.进行不同岗位轮岗学习,深入了解集团业务开展流程
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