纳通医疗集团招聘简章

北京纳通科技集团（以下简称“纳通”）成立于2003年，是一家集自主创新研发、规模化生产、专业化营销及优质医疗服务应用为一体的国际化医疗健康产业集团。纳通旗下核心业务涉及骨科植入物 、运动医学、供应链物流、新材料、防疫物资、医疗服务等领域，其中骨科植入物业务始于1996年。目前旗下拥有9家国家高新技术企业及博士后科研工作站，海内外现有员工4000余人。

纳通秉承“推动医学技术进步，引领医疗产业发展，帮助患者以最小代价战胜疾病，恢复健康”的使命，始终致力于为社会提供优质的医疗产品和技术服务，积极响应国家政策，先后被评为“北京生物医药产业跨越发展工程G20杰出贡献企业、行业领军企业”“中国产学研合作创新示范企业”“北京民营企业百强”。

一、 校园招聘计划

PS：简历文本pdf、word均可；简历命名：姓名+专业+投递岗位+最快可以开始实习的时间。

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二、职业发展与工作环境

01、具有竞争力的薪酬水平，让贡献者能脱颖而出的薪酬体系

薪酬结构：基本工资+绩效奖金

Ø  基本工资：提供具有竞争力的基本薪酬

Ø  绩效奖金：和个人绩效及集团效益相关，能力强的你一定能脱颖而出

Ø  定期根据员工的绩效表现参照市场薪酬变化进行薪资调整

02、全方位的福利政策，保障工作生活无忧

Ø  基本保障：五险一金 + 附加综合医疗保险 + 人身意外伤害保险

Ø  生活补贴：提供餐饮、住房、通勤、通讯等多方面的补贴，提供宿舍、班车、食堂等

Ø  公租房：为符合条件的优秀员工提供公租房保障

Ø  健康体检：每年定期组织员工免费体检，为你的健康保驾护航

Ø  诊疗服务：员工及其亲属可享受集团下属德尔康尼骨科医院VIP诊疗服务

Ø  年休假：员工享有法定假日、带薪年休假

Ø  北京市工作居住证：为符合条件的员工办理北京市工作居住证（基本等同于北京户口待遇）

Ø  京津户口：为优秀且愿意在集团长期发展的应届毕业生、留学生办理北京、天津户口

03、完善的培训体系

集团建设培养学院，重视人才培养与人才梯队建设，涵盖但不限于以下培训：

Ø  入职的适应性培训

Ø  步入岗位后的胜任性培训

Ø  晋升后的发展性培训

Ø  个性化的突破性培训

04、职业发展双通道

管理和专业序列发展双通道，不论你是想在管理上面有所建树，成为将军带领千军万马攻城拔寨；还是想在专业领域有所发展，成为专家和尖兵，只要你是金子，就一定能发光。

纳通医疗集团（http://www.naton.cn）是中国最大的骨科研发、生产、销售和运营平台商，始终专注于医疗健康领域，经过二十一年的快速发展，已完成了在骨科内植入物领域的自主创新研发、产业化生产、规模化营销、医疗服务应用这一完整产业链上的系统布局，并在业内获得了卓著的声誉，获得了政府的认可和大力支持。 

纳通医疗集团创立于 1996 年，总部位于北京，在海内外下属 20 余家子公司、127 个办事处、17家生产企业，员工总人数 3100 余人。在二十一年的发展中，通过不断的资源整合和管理创新，形成了独特的核心竞争力。