HRBP1、执行公司各部门人事计划,完成月度任务;2、做好人员管理实践(人员招聘、人才盘点、内部激励、人员培养与发展、团队建设等),全方位提供专业性建议方案并推动实施;3、总结人事工作中存在问题并提出合理化建议;4、沟通能力强,普通话流利;有销售意识、工作态度积极认真;
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