1）气质优雅、性格开朗、形象良好、普通话标准；亲和力感染力强，有耐心，喜欢儿童，热爱教育行业；

（2）工作细心、认真、踏实，处理问题思虑周详，逻辑思维能力强，具备持续的学习能力，对自我素质要求高，事业心强。具有较强的文字及语言表达能力，沟通协调、外联公关能力，解决突发事件的能力、适应能力及抗压能力，并具备一定的谈判技巧，随时可加班。

（3） 对教育学、心理学和管理学有一定的基础，具有教学经验、专业知识，熟悉教学流程，全程了解并掌控教学过程，有较为前沿的教学理念。

（4）英语教师。要求适应英文授课环境，发音标准，口齿清晰，公共英语四级或以上（口语条件突出者可以适当放宽条件）。愿意长期致力于儿童英文教育, 充满积极的正能量。有英文教学经验或具有海外留学经验者优先考虑。 

（5）学科老师。要求精通中小学科目课程，对中小学课外辅导行业有较深入的研究，有短时间提分的方法，有教学经验者优先考虑。

（6）幼儿园教师。要求有幼儿园工作经验。

（7）熟练使用office等电脑办公软件及基本网络知识；

（8）优秀应届生均可投递简历，公司提供全面的入职培训，并可签订实习证。

4.具有竞争力的薪酬：基本工资3000元--5000元，加奖金和绩效（预期年薪6万-10万）,享受五险一金，带薪培训、带薪旅游或员工活动、带薪年假、节日礼品、福利。全勤奖等多种评比奖励。签订劳动合同，应届毕业生签订三方协议。

培训发展：入职培训、岗位技能培训、晋升培训等；

5. 工作内容：

（1）根据学校的教学安排进行班级教学，确保学员在校期间的安全

（2）非上课时间的备课、教研、活动、培训和学习

（3）各部门工作配合：按照学校的要求在非授课期间配合前台、HR、业务、行政、电销等部门进行助理工作。

（4）组织针对学员参与的集体活动。

（5）日常咨询接待销售。

（6）幼儿园、学前班的日常工作。