1、负责协助上级进行日常管理工作，如对下属员工的管理、指导、培训；

2、负责协助上级组织生产，安全检查、环保、生产等管理制度的拟定、检查、监督、控制及执行；

3、负责协助上级实施产品进度、生产方法和流程；

4、与其他部门协作，在一定数量、质量和成本要求下提高生产效率；

智索无纺材料（常熟）有限公司于2010年11月成立，由日本智索聚丙烯纤维株式会社投资设立。主要开发、生产、销售各种高性能纤维及无纺材料，是日本尤妮佳的配套供应商。投资总额7250万美元，注册资本2500万美元。

工厂有先进的无纺布生产设备，主要有：开纤机、梳理机、热粘合机、卷绕机、切断机、捆包机。

公司设立至今，始终秉持“以人为本”的管理理念，注重团队合作与敬业精神，关注人才的培养和企业的可持续发展，向员工提供广阔的职业发展空间、具有竞争力的薪酬福利以及各类培训，有效的吸引和保留人才，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。

未来数年，我们将进一步扩充生产设备以满足客户的需求，务求成为行业的领先者。在我们蓬勃发展的同时，将不断努力地追求尖端技术，同时致力于发掘最有效的管理模式，着重培养高素质人才，将我们的产品及服务做得更好。我们有理由相信，在公司所有人的努力下，智索的明天将会变得更好！现诚邀有志之士加入我们的团队！

公司历史

1906年曾木电气株式会社设立。

1961年日本智索（CHISSO）公司引进美国AVISUN公司的PP纤维制造技术。

1962年在日本国滋贺县守山市建立PP纤维生产工场。

1965年改名为智索股份有限公司。

1971年日本智索（CHISSO）公司成功研制出ES复合纤维，并在世界范围内申请了发明专利。

1981年日本智索（CHISSO）公司获得纤维学会技术奖。

1994年在广东省广州市设立广州艺爱丝纤维有限公司。

2010年在江苏省常熟市设立智索无纺材料（常熟）有限公司。

2011年在日本设立JNC株式会社。

员工福利

五险一金：  享受国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金；

加班津贴：  平时加班按150%计，假日按200%计，法定假日按300%计，同时享受中夜班津贴；

交通补贴：  150-500元/月；

年末奖金：  13薪及公司业绩奖金（1-4个月）；

员工慰问金：在员工直系亲属或家庭突遭变故时，给予慰问关怀及经济援助；

带薪休假：  除法律规定的公休假日及婚假、看护假等休假外，根据工作年限，可享受法定带薪年假，另外可享受公司给予的年假；

生活福利：  提供设施齐全的标准间宿舍（空调、热水器、洗衣机、网络、独立卫生间等）、年度健康体检、传统节日礼金、旅游度假活动等；

发展空间：  公司内员工均有培训、晋升机会，优秀员工有赴日研修机会。