黄山学院2021年度引进人才招聘预公告

黄山学院是一所综合性省属公办普通本科高校，坐落在新型国际化旅游城市——安徽省黄山市(杭州都市圈成员城市)，其境内拥有国家5A级旅游景区“黄山”和“皖南古村落西递宏村”两处世界遗产。学校位于市中心城区，地理位置优越，交通便利。

学校坚持人才强校战略，充分利用安徽省支持本科高校发展能力提升计划、高等教育振兴计划等专项资金，提高引进人才待遇，优化人才发展环境，大力引进、高水平人才，充实教学科研骨干队伍，全面提升学校人才队伍整体水平。采取“不求所有，但求所用”的灵活方式，加大柔性引进人才力度，发挥人才的智力优势，助推学科建设与发展。2014年获批为安徽省地方应用型高水平大学建设单位，2015年被列为安徽省高校综合改革首批试点学校。2017年，获批安徽省省级博士后工作站。2019年，获批安徽省立项建设新增硕士学位授予单位。

黄山学院正大力建设地方应用型高水平大学，尊重知识、尊重人才的氛围浓厚，是有志之士实现抱负的理想家园。

发展中的黄山学院热忱欢迎有志于高等教育事业的杰出人才加盟！

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。 

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件，海外相关专业均可报考；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘计划

四、招聘人才类别及待遇

人才待遇

（三）相关说明 

1、夫妻双方均符合学校人才引进条件，住房待遇只能一方享受，另一方享受规定的住房补贴。

2、配偶具有本科及以上学历的，可以人事代理方式（同工同酬）安排工作。其他的，则按学校劳务派遣方式安排工作。若人才离职，人才配偶须随其同时离职。

3、学校引进的人才，如属于黄山市急需紧缺专业的博士研究生、正高级专业技术资格人才等，可根据黄山市相关文件精神，享受黄山市人才引进相关政策待遇和资金补贴，子女来黄山市首次入学，可选择黄山市内任何一所中小学就读，并免收择校费。

五、报名方式

符合相应条件的人员请登录黄山学院人才招聘网（网址：rszp.hsu.edu.cn），选择申请岗位， 投递相关材料，同时将个人简历材料等发送到用人单位邮箱hsursc09@126.com。

六、有关事宜

（一）招聘工作在校纪委和人事处的监督指导下，由各具体用人单位按有关规定组织实施，纪委参与监督，同时接受社会及有关部门的监督。监督电话:黄山学院纪委0559-2546599。

（二）请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

（三）最终拟聘用人员必须在2021年12月31日前向学校提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件/海外学历教育部认证、就业报到证/与原单位解除工作关系的证明材料，否则学校将不予聘用。

（四）每位应聘者限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试，同时报名多个岗位视为放弃应聘资格。

（五）本公告为2021年度黄山学院公开招聘工作人员预公告，最终招聘计划以上级主管部门批准为准。本公告未规定的以上级主管部门政策为准。未尽事宜，由人事处负责解释。人事处曹老师联系电话：0559-2546066。