岗位职责： 
1、培养方向是全方位的管理层，方向主要包括物流总部经营类、运营类、职能类等；
2、在总部各部门和省区进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；
3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；
4、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；
5、根据完成绩效指标，后期定向成为部门主干。

快人一步的管理培养路径：

认知期→挑战期→提升期→突破期

1.总监级带教，公司投入上百人的导师团队助你快速成长；

2.3000+培训课时，课中学，岗中训，战中获；