①公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、撰写、修改、执行。

②公司各岗位考勤、绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。

③公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化，用印审批单的记录与管理。

④公司人员招聘(培训)、录用、签订合同、档案关系、信息统计、离职手续等。

⑤公司办公用品的采购、管理、发放。

⑥来访客人系带、员工社会保险、公积金、营业执照等资质年检等行政事务办理。

⑦公司会议部署、记录，人事档案、资料管理等。

⑧各部门管理、监督，及时解决问题，协助总经理或董事长做好公司各项管理工作。

⑨部门员工的沟通协调，员工与公司间的沟通协调。

⑩组织部门或公司的员工活动、团队建设。