岗位职责：

主要分成业务体系（采购、仓储、物流体系 ）（营运、发展、筹建） 和职能体系（人字资源、财务、法务、市场部）两大板块。一年轮岗工作内容包括但不限于：

 1、 经过在集团内部（门店）轮岗实践和学习熟悉店铺各项基本业务流程；（基础轮岗）

 2、了解顾客的需求，接受顾客的咨询，了解市场情况，以及同业竞争情况，网点选址和设计(市场营销方向)；

 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；物流配送管理，分食品分类进行不同物流设计；（物流、供应链方向）

 4、后台总部行政、财务、法务等职能岗位分专业轮岗。

任职资格：

 1、本科及以上学历，不限专业，热衷于零售业；

 2、有梦想、有工作热情，敢于挑战自我；

 3、具备较强的责任心和亲和力，有服务意识以及出色的沟通能力；

 4、熟练使用电脑及常用办公软件。

岗位通路：

1、清晰的轮岗计划：所有管理培训生皆从北京店面总部开始轮岗实践，在轮岗中发现自身优势，确定自己能发挥特长的岗位，经过评定且尊重个人意愿进行定岗; 
2、完善的培训体系：针对职位晋升有完善的培训计划，快速提升能力； 
3、培养周期：

 集中培训 - 门店实习 – 考评定岗 – 在职培养 –持续关注

4、职业路径：

管培生轮岗（1年）—主管级（2-3年）—经理级（4－5年）—总监级（6-8年）—高管（8年以上）

应聘方式：

投递简历：xiaozhao@ourhours.net