岗位职责：

1.根据公司人员招聘的需求，维护网站，筛选简历，安排面试；

2.管理劳动合同与员工档案，建立、解除劳动合同关系管理；

3.办理员工社会保险、住房公积金等相关事宜；

4.公司人员信息的统计、整理，负责统计人力资源月报；

5.起草、传递、处理公司相关文件和资料文档；

6.撰写部门内部、外部各项公文；

7.做好办公室有关行政接待事务,做好来信来访接待及重要客人接待工作；

8.公司公章、法人章的管理工作；

9.维护公司的后勤服务保障体系；

10.负责相关礼品的购置、发放、管理；

11.组织资产管理员进行资产核查。

12.上级领导交办的其他工作。

任职要求：

教育背景:

◆统招本科或以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。

工作经验: 

◆1-3年以上本岗工作经验，有同行业工作经验优先

专业知识:

◆人力资源管理知识、劳动法等

技能：

◆组织管理能力

◆协调沟通能力