职位描述：

1. 设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理及人员

2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；

3. 积极做好轮岗期间的学习及时间工作；

4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；

5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；

6. 根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划；

职位要求：

1. 2018年应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历；

2. 良好的沟通表达能力；

3. 做事严谨，细致，具备优秀的分析、解决问题能力；

4. 具备出色的学习及团队合作精神；

5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力

薪资待遇：

 1.工资=底薪3334-4445元/月+绩效工资+综合业务奖励+工龄工资,按规定缴纳六险一金

 2.同时享有补充医疗保险，3000-8000元/年

 3.成长金按入职工龄递增，1000元/年，封顶5000元/年

 4.学习金1000元/年

 5.休闲金按入职工龄递增，500元/年，封顶2500元/年

 6.另有生日福利、年度体检、订制行服、子女托福、带薪年假、带薪病假、节日慰问等福利

交通银行（Bank of Communications，简称BOCOM，交行）始建于1908年，总行设在上海，是中国历史最悠久的国有商业银行之一， 也是近代中国的发钞行之一。 

1987年4月1日，重新组建后的交通银行正式对外营业，成为中国第一家全国性的国有股份制商业银行。交行分别于2005年、2007年先后在香港联合交易所和上海证券交易所上市，是第一家在境外上市的国有控股大型商业银行。中华人民共和国财政部、香港上海汇丰银行有限公司、全行社保基金理事会是交通银行前三大股东，截至2015年末共持有交通银行59.44%的股份。 

交通银行是中国境内主要综合金融服务提供商之一，并正在成为一家以商业银行为主体，跨市场、国际化的大型银行集团，业务范围涵盖商业银行、投资银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等诸多领域。根据2017年美国《财富》杂志发布的世界500强公司排行榜，交通银行营业收入位列第171位。   

交通银行旗下全资子公司包括交银国信国际、交银保险和交银金融租赁，控股子公司包括交银基金、交银信托、交银人寿以及四家交银村镇银行。此外，交通银行还是江苏常熟农村商业银行的第一大股东，西藏银行的并列第一大股东。