一、职位描述

1、为了确保信息系统运行效果，通过跟业务部门沟通形成软件方案和组织评审，通过软件代码编制和运行的方式不断补充和完善信息系统的功能和模块，组织业务部门进行信息系统功能测试和试运行，组织业务部门进行信息系统验收；
2、信息系统验收后需根据业务部门需求进行软件变更。确保系统的应用效果及数据的及时有效的传递，提升信息系统管理效率，使企业生产经营活动中的各种信息及时有效传递，信息系统数据能够有效共享和利用。

二、薪资待遇

天津：8K-14K元/月
新疆：6.5K-10K元/月

三、简历投递方式;

1、招聘流程：

筛选简历—初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；

2、以电话或短信的方式通知毕业生参加线上面试；

3、联系方式

特变电工官方网站：http://www.tbea.com

招聘联系人：王经理、冯经理

招聘邮箱：hr-xb@tbea.com

备注：简历投递请备注：姓名+学校+专业+应聘岗位

具体岗位信息及简历投递也可点击下方链接或扫描下方二维码：

https://wecruit.hotjob.cn/SU612f5c9a0dcad44b8580e479/mc/position/campus?orgCode=0%2F627

装备前行力量

特变电工新疆变压器厂

2021届校园招聘简章

特变电工是为全球能源事业提供系统解决方案的服务商，是国家级高新技术企业和中国大型能源装备制造企业，由全球24个国家2万余名员工组成，培育了以能源为基础，“输变电高端制造、新能源、新材料”一高两新国家三大战略性新兴产业，成功构建了特变电工（股票代码600089）、新疆众和（股票代码600888）、新特能源（股票代码HK1799）三家上市公司，国内拥有18个制造业工业园，海外建有2个基地。特变电工集团综合实力位居中国企业500强第327位、世界机械500强第228位、中国民企500强第133位、中国民企制造业500强第67位、中国上市企业500强第154位、中国机械100强第6位、ENR国际总承包商全球排名第80位、中国100大跨国企业第86位、中国企业研发投入100强第72位，品牌价值逾500亿元，排名中国500最具价值品牌第47位。

特变电工新疆变压器厂作为特变电工股份有限公司的发源地和全资子公司拥有一大批国内外知名的变压器研发专家，员工两千余人，是特变电工面向中西亚周边国际市场的大型变压器产品出口基地，是面向全球提供优质服务的输变电成套项目总承包商，全国首家荣获“中国驰名商标”和“中国名牌产品”两项荣誉的变压器生产厂家，首届中国质量奖（提名奖）获奖单位，首届新疆维吾尔自治区质量奖获奖单位，全国质量工作先进单位，全国机械工业先进集体，首批荣获国家级“绿色工厂”称号，全国工人先锋号获得单位。

特变电工新疆变压器厂具备研发生产单台容量100万kVA、电压等级1000kV级及以下的电力变压器、并联电抗器，同时具备±1100kV直流换流变压器、330kV级及以下牵引变压器等千余种产品的研发、生产制造能力，是行业内电压等级跨度最大、产品种类最全、供货能力最强的企业之一。在国际市场领域，特变电工新疆变压器厂已经在非洲、东南亚等国家拥有多个电力工程总承包项目，成为公司走向国际化的主力军，承担的安哥拉SK输变电成套项目获得境外“鲁班奖”。

特变电工新疆变压器厂拥有完善的人才培养晋升激励机制，双通道的职业发展路径。针对普通员工、中层管理者、高层管理者开展针对性培训计划，有效的帮助员工进行职业成长，通过传、帮、带，师徒制、入职培训、新员工集训、岗位技能提升培训、对标学习等多样化的培训模式帮助新员工成长，同时通过公司内部竞聘、人员输出等实现员工职业成长与发展。