1.根据招聘需求 , 发布招聘职位信息;
2.筛选合适简历 , 邀约候选人 , 负责候选人的初试;
3.沟通协调各用人部门对候选人进行复试;
4.完成部门下发的招聘任务;
5.完整、 清晰统计招聘类数据;
6.对所负责招聘网站的维护;
7.完成领导交办的其他工作。
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