职位描述：

1.   公司内部合同及法律文件的起草、评审、谈判等；

2.   对公司法律事务提供咨询意见并参与处理相应的突发事件；

3.   对业务部合同档案进行收集、整理、扫描、归档，并通过通知形式督促业务部门的档案归档；

4.   协助公司合规管理，检查公司经营活动是否符合法律法规、规则和准则，执行制定合规风险管理政策；

5.   协助各项具体合规工作方案的拟定，使合规工作顺利展开。

任职要求：

1.   2022年应届毕业生，统招硕士及以上学历；

2.   法学相关专业，精通合同法、民商法、经济法等相关法律知识；

3.   具有良好的逻辑思维能力、分析能力，能应变灵活的解决法律工作的能力；

4.   善学速用，乐观积极，沟通协调能力强，追求自我成长。

朗姿股份有限公司是中国高端女装国内A股第一家上市公司。是一家通过时尚产业，创造美丽，引领女性成就者着装并帮助人们成就美丽人生的时装公司。专业化的管理机制，国际化的研发设计，现代化的生产物流，现已发展为多品牌运作的现代化时装集团公司。

旗下有朗姿（LANCY FROM25）、莫佐(MOJO S.PHINE)、莱茵(LIME FLARE)、玛丽安玛丽 (marie n°mary) 、JIGOTT、LIAA、FF等品牌，多品牌运作格局，分别诠释着朗姿对时尚的不同理解，实现了顾客群体全面覆盖，满足不同年龄层女性的时尚需求。 

北京与韩国首尔2个研发设计中心，拥有228名专业化、国际化的设计研发团队， 每年4000多款色的设计，以全新的设计理念诠释了国际名品的时尚与潮流。让追求现代特质的女性在拥有朗姿的同时感受到与国际时尚的零距离。

目前，公司营销网络已覆盖全国30个省市的100多个城市的大型高端商场，拥有573个销售终端，形成了以高级百货店为主的自营、特约经销、网络有机结合的营销体系，并于2010年开拓发展电子商务渠道。

几年来，朗姿股份市场零售额年年攀升，至2014年营业收入已接近14亿元。朗姿股份上市以后，总资产达到26亿元，资产规模明显提升，资产结构显著优化。

十年磨一剑，朗姿公司通过品牌价值的管理、人力资源管理体系的优化、管理信息化的提升，使朗姿公司在中国女装界具备了强大的竞争力和持续发展力。未来，以品牌战略为核心，朗姿公司将成为具有国际地位优势及广泛的国际和社会影响，领衔服装界创新发展的“龙头企业”。缔造完美品牌神话。

朗姿股份紧紧把握“互联网+”的历史机遇，推动泛时尚产业的互联网化和国际化。朗姿股份对时尚的诠释将由潮流趋势、新奇独特的认知，拓展到覆盖“衣、食、住、行、娱、美、医”的精致时尚的品质生活。