1、人员招募;2、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等)及交接单作业审核;3、办理辖区内各项人事作业:劳动合同、保险、奖金、福利、保险、奖惩、考核等;4、承接区部训练计划执行落实;5、承接区部人力发展专案落实;6、所辖区域人资报表制作;7、主管交办的其他工作。
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