1、  负责人力资源规划、行业洞察、信息收集反馈工作；

2、  负责校园招聘、生产、职能、研发定编定岗沟通，招聘计划制定；

3、  负责招聘渠道（网站、内部推荐、猎头、校园招聘等）开发及日常维护；

4、  负责各岗位人才画像梳理、画像研讨工作；

5、  负责校园招聘学校开发、宣传、工具优化、后期维护等工作；

6、  组织实施校园招聘、职能、研发、营销岗位招聘面试工作；

7、  负责候选人录用、岗位职级确定、薪资、面试费用报销等工作沟通；

8、  建立公司人才地图、完善人才库；

9、  负责校园招聘、职能、研发、营销招聘数据的统计及分析；

10、负责新晋升管理干部招聘流程培训；

11、参与招聘制度制定、面试官认证工作。