1、公司拥有完善的薪酬体系

薪酬包括年薪、年终奖、六险一金、各类补贴（住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节假日补贴、以及绩效+加班补助+学历津贴+职称津贴+工龄工资、其他补贴等）等。

2、重视大学生发展，具有良好的职业发展运行机制

应届大学生作为公司的新生力量，进入公司后，集团及各实体公司将为大学生匹配成熟的师带徒机制、完善的培养体系、丰富的课程资源、多元化的职业发展通道以及充分的组织关怀，让大学生能够在德龙的舞台上，开启自己丰富多彩、未来可期的职位生涯。

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