招聘企业: | 中国邮政储蓄银行股份有限公司湖南省分行 |
职位名称: | 中国邮政储蓄银行湖南省分行2022年春季校园招聘 |
发布时间: | 2022-04-08 |
招聘人数: | 254人 |
工作地域: | 湖南省 |
职位类别: | 其他人员 |
学历要求: | 本科在学 |
工资待遇: | 8000-10000 |
专业要求: | |
金融、经济、财务会计、管理、法律、信息科技等专业。
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职位描述: | |
中国邮政储蓄银行湖南省分行2022年春季校园招聘
关于我们 中国邮政储蓄银行是六家国有大型商业银行之一,拥有近4万个营业网点,服务个人客户超过6亿户,定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业,致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务,并加速向数据驱动、渠道协同、批零联动、运营高效的新零售银行转型。本行拥有优异的资产质量和显著的成长潜力,是中国领先的大型零售商业银行。 中国邮政储蓄银行湖南省分行(以下简称“邮储银行湖南省分行”)于2007年12月18日挂牌成立,目前我分行下辖15家二级分行,93家一级支行,拥有2049家营业网点,其中80%的营业网点分布在县及县以下农村地区,服务客户5000多万户,累计向湖南地方经济社会投放资金超1万亿元。 邮储银行湖南省分行践行“人嫌细微,我宁繁琐;不争大利,但求稳妥”的经营方针,始终坚持服务“三农”、城乡居民和中小企业的市场定位,以服务实体经济为己任,先后荣获全国“五一”劳动奖状、省政府“五一”劳动奖状、“金融机构支持地方经济发展目标奖”一等奖、全省金融机构年度“杰出贡献银行”奖等多个荣誉,多次得到各级党政部门和社会各界的广泛肯定和赞誉。
薪酬福利 五险一金 带薪年假 企业年金 持证奖励 具备竞争力的薪酬 教育培训 职工之家 通讯补贴 节日补贴 交通补贴 免费体检 午餐补贴 生日慰问 工会活动
招聘机构 长沙分行、省分行直属支行、株洲分行、湘潭分行、衡阳分行、邵阳分行、岳阳分行、常德分行、益阳分行、郴州分行、永州分行、娄底分行、怀化分行、湘西自治州分行
招聘岗位及说明 专业岗:硕士研究生及以上学历 销售岗:大学本科及以上学历 1、金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业。 2、将实施“雏鹰展翅”培养计划,一对一导师辅导,试用期后有机会参加客户经理、理财经理、营业主管、“后备人才”等各类人才竞聘选拔,获得多方向、多通道的职业发展。 各机构具体的招聘岗位、应聘条件、工作地点,详见岗位招聘页面。 https://hnyc2022.zhaopin.com/job.html
招聘对象 面向境内、境外高校毕业生。 境内院校毕业生 应在2022年1月1日至2022年8月31日之间毕业,并取得毕业证、学位证、就业报到证; 境外院校毕业生 应在2021年9月1日至2022年8月31日之间毕业,能够按时获得学历(学位)证书,并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。 考虑疫情影响,如届时国家另有规定的,按有关政策办理。
应聘基本要求 1.政治素质良好。拥护党和国家的方针政策,拥护党对国有企业的全面领导,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 2.个人品德良好。遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,有强烈的事业心和责任感。 3.专业素质优秀。具备与岗位要求相适应的的专业知识、理论基础、综合素质等。 4.身体素质良好。身心健康,具备正常履职的身体、心理素质。 5.符合本行招录回避相关要求。 6.符合法律法规、银保监会、邮储银行对于银行业从业人员相关要求。
招聘程序 报名截止时间为2022年4月30日24点。 网申二维码如下:
网申报名-资格审查与甄选-笔试-面试-体检-背景调查-签订三方协议-录用 报名工作中如有报名系统操作疑问,请与第三方机构工作人员联系。 联系人:刘老师 联系电话:0731-88212188 转 86979 咨询邮箱:hnycyh2022@163.com
应聘须知 (一)本次招聘统一采取网上报名方式。每个应聘人员限报一个岗位,请您务必仔细阅读岗位条件,并结合所学专业、工作经历和个人特点,慎重选择对应岗位报名。 (二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。 (三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。一个月内未收到我行通知,视作申请未通过。 (四)我行承诺对应聘者资料信息给予严格保密,并仅用于招聘工作使用。应聘者应提供详细、真实、有效的应聘信息,确保学习、实习经历真实完整。 (五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。 (六)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。
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