招聘企业: | 昆山科森科技股份有限公司 |
职位名称: | 科森集团2023管培生 |
发布时间: | 2022-10-26 |
招聘人数: | 50人 |
工作地域: | 江苏省 |
职位类别: | 工程技术人员 |
学历要求: | 本科在学 |
工资待遇: | 6000-8000 |
专业要求: | |
机械/电气/材料/电子/工业工程/通信工程/计算机/化学/财务/英语/市场营销/新闻广告等 | |
职位描述: | |
公司介绍: 昆山首家在上交所成功主板上市的民营企业(股票代码:603626)。 从事精密结构件制造与研发。 昆山十三家龙头企业之一。 13家分公司,雇员1W+。 500+人研发团队,200+专利技术,30+发明专利。 产品应用领域:消费类电子,医疗器械,微型计算机,汽车新能源,智能装备,数字视听等。 知名客户:华为、苹果、微软、亚马逊、美敦力等。
科森是青年成长的沃土,青年是科森发展的希望! 公司业务目前处在急速上升期,欢迎广大优秀同学加入,与我们一起智创未来。
一:2023届应届毕业生本科,硕士, 详细如下: 薪酬待遇: 公司为优秀的毕业生提供了有竞争力的薪酬待遇,本科薪资7-10k/月*13薪,硕士薪资10-13k/月*13薪。
福利体系: 奖金:年终奖金、各类奖金; 补助:岗位补贴、年资补贴、高温补助、生日礼物、节日礼品; 食宿:公司提供免费食宿,4人间 ,独立卫浴; 带薪假:年假、生育假、陪产假、婚假、丧假等; 文娱活动:社团活动、文体比赛、拓展训练、年度尾牙等。
晋升路径(英才计划): 公司重视员工的职业生涯发展,规划了系统的培训课程和完整的晋升通道——鹰(英)才计划: 雏鹰项目:管培生专案、工程师助理(入职3-6月) 飞鹰项目:工程师专案、青年人才训练营(入职1-2年) 精鹰项目:高级工程师专案、中层赋能训练(入职3-4年) 雄鹰项目:领导力培训、经理人才发展(入职5年) 入职后部门总监直接带领培养,季度性与高层面对面沟通交流。
联系人方式: 联系人: 张女士182 6101 8236 (微信同号),请备注应聘信息 Email: gloria.zhang@kersentech.com
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