1、协助人力资源经理制定公司价值观建设工作计划，对工作所需的人力、物力等资源进行合理分配，负责并监督计划的完成；

2、组织分点部企业文化建设工作，提供工作指导，并确保质量；组织实施价值观体系的宣传、培训和导入，以多种形式和渠道推动价值观践行；

3、协助人力资源经理策划各类文化活动，推动企业文化事业的建设。

容百集团成立于 2013 年，是一家高科技新能源材料行业的跨国型集团公司，由中韩两支均拥有二十余年锂电池正极材料行业成功创业经验的团队共同打造。旗下主要包括北京容百投资控股有限公司（简称“容百控股”）和宁波容百新能源科技股份有限公司（简称“容百科技”，股票代码：688005.SH）。

容百科技是全市场覆盖的正极材料综合供应商、产业龙头，三元正极材料全球销量领先，磷酸锰铁锂实现最快规模化量产，钠电处于领先地位。公司已同国内外多家客户建立了长期的合作关系，为国内外主流动力电池厂商的前沿高能量密度产品，配套提供产品性能稳定、制备技术成熟的正极材料。

l  2013年   容百控股成立，确定在锂电正极材料行业的创业计划

l  2014年   构建团队，完成主要目标企业的收购

l  2015年   完成收购标的的整合经营，大力投入研发

l  2016年   股权激励，NCM811取得突破

l  2017年   高镍新产品爆发，雄鹰行动

l  2019年   2019年7月22日成为科创板上市企业

l  2021年   发布新一体化战略，产能产值双增长

l  2022年   新一体化战略落地

l  2023年   全球化战略发布，产能加速扩张

l  2024年   全球化战略再升级，扩大韩国工厂产能，收购波兰工厂