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招聘企业: 中国联合网络通信集团有限公司
职位名称: 5G/云计算/大数据/物联网/区块链/网络安全/未来网络/绿色低碳/市场营销/客户经理/产品经理/解决方案
发布时间: 2023-03-07
招聘人数: 4000人
工作地域: 北京市
职位类别: 其他人员
学历要求: 本科在学
工资待遇: 8000-10000
专业要求:
主要面向大联接、大计算、大数据、大安全、大应用五大主责主业招揽青年人才
职位描述:

中国联通新苗计划2023春季校园招聘公告

 

暖日晴风雪消雨润

中国联通邀你破冰前行敢为人先

草木曼发春山可望

新苗计划供你勃发成长勇踏新途

未来从你开始!

新苗计划|中国联通2023春招开启

一、公司介绍

中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通)是受国务院国资委监督管理的中央企业之一在31个省(自治区、直辖市)和境外多个国家和地区设有分支机构,拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络用户规模达4.6亿拥有117万个5G基站 全球占比30%2022年,被国资委授予“科技创新突出贡献企业”荣誉称号,荣获2022年度“中国数据管理十大名牌企业”称号,荣登《福布斯》2022年全球最佳雇主榜单,是通信运营商行业唯一上榜企业。

公司新战略

中国联通坚持以“数字信息基础设施运营服务国家队、网络强国数字中国智慧社会建设主力军、数字技术融合创新排头兵”的责任担当,在“强基固本、守正创新、融合开放”的战略指引下,大力发展“大联接、大计算、大数据、大应用、大安全”五大主责主业,坚定奋楫数字经济主航道,全面推进“1+9+3”战略规划体系见行见效,以数字化网络化智能化助力中国式现代化宏伟进程。

央企责任担当

    中国联通2022年在网络强国、科技创新、乡村振兴等大事要事上彰显了央企责任;在冬奥赛场、抗疫战场、重保现场等大战大考中作出突出贡献;在化解矛盾、补齐短板、构筑优势等重难点上展现了担当作为。中国联通奋力攻克结构性难题,积极推进事关长远的基础性工作,开创了崭新发展局面。

创新驱动发展

中国联通坚定实施创新驱动发展战略,不断壮大科技队伍,持续加大科技研发投入,设有研究院、软件研究院等多个科研机构,主持制定国际、国家及行业多项技水标准,拥有国家工程研究中心,是首个成立博士后工作站的电信企业,为各行各业培养了一批前沿技术研究人才。2022年联通科学技术协会成立,助力联通科技创新再上新台阶。

人才强企战略

中国联通深入实施“人才强企”,将其纳入公司“1+9+3”战略规划体系。把“青年人才引育工程”作为实施“人才强企”的重要一环,全面实施“新苗计划”,寓意联通愿躬耕沃土,以园丁育苗的精心来培育新联通人,真正让新苗扎深根,让好苗成大树、结好果。奋力打造公司科技创新人才“生力军”,为新发展战略落地提供人才转型“新动能”。

二、招聘简章

招聘对象

2023届高校毕业生

注:往届未就业毕业生也可投递,具体以各单位招聘要求为准

招聘单位

中国联通集团总部及各级分子公司。

工作地点

主要分布在全国各省(区、市)的城市、县区。

主要招聘岗位

主要面向大联接、大计算、大数据、大安全、大应用五大主责主业招揽青年人才

技术类:5G、云计算、大数据、物联网、区块链、网络安全、未来网络、绿色低碳等方向

市场类:市场营销、客户经理、产品经理、解决方案等

注:具体以各单位招聘职位为准

简历投递

中国联通官网:www.chinaunicom.com.cn人力资源专区

智联合作招聘:chinaunicom.zhaopin.com/

(注:各单位招聘安排不同,没有统一截止时间,岗位招录满员后暂停处理简历;秋招每位毕业生最多可投递2家招聘单位每单位可投递2个岗位春招在秋招基础上为开放额外1个单位1个岗位投递机会)

招聘流程

网申——简历筛选——笔试——面试——发放offer——签订协议

注:笔试和面试由各招聘单位自行组织,具体时间以通知为准

2023春季校园招聘

        联通科技创新校园行

一线

北京 北京邮电大学

北京 北京交通大学

天津 天津大学

青岛 山东大学

哈尔滨 哈尔滨工业大学

长春 吉林大学

沈阳 东北大学

二线

西安 城市

呼和特 内蒙古大学

太原 太原理工大学

郑州 郑州大学

合肥 合肥工业大学

南京 城市

上海 上海交通大学

杭州 浙江大学

武汉 城市

三线

长沙 中南大学

广州 中山大学

南宁 广西大学

成都 电子科技大学

乌鲁木齐 新疆大学

兰州 兰州大学

拉萨 西藏大学

联通科技创新校园行时间为3-4月,获取校招攻略,探秘中国联通,对话大咖校友......更多精彩请持续关注“中国联通招聘”公众号信息发布~

人才培养

中国联通建立完善人才培育体系包括新员工训练营、一对一导师辅导、岗位能力培训、定制化培养等;为员工提供学历提升、认证考试等多种激励培养。

晋升发展

打通管理人才体系和专业人才体系的员工职业发展“双通道”,以“薪档晋升、职级晋升、岗位晋升”三种方式帮助各个领域的有志青年人才实现个人晋升发展。

福利保障

国家法定五险一金、重大疾病保险、补充医疗保险、年度体检、企业年金、取暖费、防暑降温费、年节慰问、EAP心理咨询、母婴室、暑假子女托管班等福利关怀,保障员工工作生活平衡发展。

藏青新专区

中国联通坚决落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署,落实中央第七次西藏工作座谈会、第三次中央新疆工作座谈会精神,落实人社部、国务院国资委、教育部开展的第十一届三地招聘活动,更好的促进西藏、青海、新疆及四川、云南、甘肃三省涉藏州县高校毕业生就业,中国联通开辟藏青新招聘专区,欢迎广大藏青新地区毕业生点击投递简历:chinaunicom.zhaopin.com;后续中国联通将视疫情防控要求开展专项校园宣讲活动,最新动态请持续关注“中国联通招聘”官方公众号。

博士生引进

中国联通深入实施人才强企,不断壮大科技创新人才规模,加快人才高地建设,瞄准公司新战略需求实施博士生引进专项计划。在京津冀、长三角、珠三角、粤港澳大湾区、川陕渝等区域中心城市关键领域聚集引进高层次科技创新人才,奋力锻造企业高质量发展人才新高地,加快实现企业高水平科技自立自强。欢迎广大有能力、有理想、有抱负的博士生加入央企中国联通,为科技创新“国家队”贡献自己的力量!简历投递:chinaunicom.zhaopin.com【博士生专区】。

 

 

数字经济前景广阔

突入蓝海聚势扬帆

选择联通大有可为

联通邀你并肩浪潮之巅,共启数字时代新征程!

 

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投递简历