岗位职责：

1、负责对所管辖门店的经营成果，运营状况，进行阶段性分析，针对具体经营目标数据情况及经营管理问题进行诊断，并提出可行的解决方案；

2、协助建立规范、标准、高效的门店运管管理体系并持续优化完善，统筹管辖区域终端门店的经营活动，并监督公司各项规章制度，政策措施在门店端的落地执行；

任职要求：

1、23年应届毕业生，本科及以上学历，工商管理、市场营销、酒店管理、旅游管理，理工科等相关专业，有学生会干部或相关实践经历优先考虑；

2、热爱餐饮服务行业，有志于成为未来优秀的管理者；

3、优秀的领导力与良好的沟通能力，善于思辨，能发现问题并积极解决问题；

4、工作认真负责，性格稳重，思维细致缜密，自驱力强，学习能力强，具备较强的服务意识及亲和力，敢于接受挑战；

5、有丰富的寒暑期实习和在校兼职经验，入职后服从公司异地调配。

我们为你提供：

✓ 快速的晋升通道

✓ 广阔的发展空间

✓ 完善的培训计划

✓ 充分相信与赋能

✓ 具备竞争力的工资水平

我们期望你是：

• 品牌代言人：热爱茶饮行业与茶饮文化；

• 温暖的伙伴：认同我们的企业文化与价值观；

• 可甜可盐系：随机应变，考虑周全，勇于接受挑战和压力；

• 团队强力胶：敢于担当，影响和带动他人，激发伙伴工作热情

• 先锋潜力股：顾全大局，全面发展，快速成长为公司的核心人员

薪资: 行业内具有竞争力的薪酬体系;一年多次调薪机会;入职即缴纳五险一金；满足本岗位绩效要求，全年3-7个月的绩效奖金;博士A级OFFER年薪30万+,硕士A级OFFER年薪20万+,本科A级OFFER年薪15万+

福利: 完善的轮岗培训机制、奶茶免费畅饮、1对1导师带教、定期团建、公费学习、快速晋升通道