岗位职责：

1、负责参与制定人力资源战略规划；

2、负责招聘、培训、绩效、劳动合同管理、人事管理等；

3、建设发展人力资源各项体系，最大限度的开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。

任职资格：

1、人力资源、劳动与社会保障等相关专业优先；

2、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家相关政策法律法规；

3、具备敏锐的洞察力和政策学习、贯彻能力，良好的沟通和协调能力，具备较强的竞争意识和开拓能力。

上海华峰超纤科技股份有限公司，成立于2002年10月，于2011年2月22日在深交所创业板上市（股票代码：300180），拥有上海金山、江苏启东两大生产基地。公司专业从事超细纤维材料的开发、生产和销售，拥有超纤产品涉及的工艺研发、生产能力。公司秉承绿色生态的企业发展理念，以技术创新为中心，持续释放卓越性能，在鞋包、沙发、汽车、时装等领域引领更健康时尚的生活方式，让产品更贴近生活；着力以材料赋能低碳环保、可持续发展，在新领域、新应用方面逐步放量，助力生活变得更加美好！   

公司目前超纤产品产销规模位居全球前列，2017年12月获工业和信息化部、中国工业经济联合会认定为第二批“制造业单项冠军示范企业”，企业综合实力名列2022上海新兴产业企业100强（第52名）、2022上海民营企业100强（第88名）、2022上海民营制造业企业100强（第33名）、2022上海制造业企业100强（第55名）、2022上海百强成长企业100强（第88名）。作为超纤行业的领军企业，华峰超纤坚持一如既往地立足主业，扎根实业，厚积薄发，全力打造绿色环保生态链、工业互联网产业生态，创世界品牌！