1、销售模式：B2B,线下销售。

2、客户群体：政府、企事业单位及学校。

3、传导乔治白品牌文化，发展品牌客户。

4、开发新客户，维护好老客户，保证客户与公司的持续合作。

5、完成公司制定的销售任务。

6、应届生毕业后可缴纳五险一金。

7、每年为员工定制价值不低于10000元的乔治白职业套装：春夏及秋冬装。

8、带薪年假及优秀员工的旅游补贴及旅游假期。

9、薪资构成：无责底薪+提成+年终奖+工龄工资+通讯补助+全勤奖金

10、完善的培训计划使每位员工尽快的进入角色。

11、公平完善的晋升平台，同时提供给您积攒高端人脉的平台。

12、晋升通道：销售顾问-高级销售顾问-销售主管-销售经理/办事处销售经理-销售总监

    天津乔治白成立于2015年，是浙江乔治白服饰股份有限公司的天津分公司，负责天津与河北地区的品牌推广与拓展。

    浙江乔治白服饰股份有限公司成立于1995年，注册资本为5075亿元是一家集商务职业装、校服、休闲服等系列服装的研发、设计、生产、销售为一体的服饰公司。乔治白几十年深耕服装定制领域，以B2B定制模式为主，服务于各企事业单位，并在2012年7月于深交所上市(002687)，作为职业装第一股登陆A股市场。

     公司先后荣获中国名牌、中国驰名商标、质量卓越企业、中国十大职业装品牌、中国职业装领军企业、全国售后服务行业十佳单位、全国守合同重信用单位等荣誉称号。作为全国标准化工作先进单位，乔治白积极参与国家、行业、团体的标准化工作，引导制定行业标准，是行业内唯一一家同时参与9 项国家标准1项行业标准、多项团体标准起草的单位，先后参与国家标准《职业装检验规则》《男西服、大衣》《衬衫》《女西服、大衣》《单服、套装规格》《西裤》《服装定制通用技术规范》《针织运动服》的起草与修订工作，《非粘合衬西服》行业标准起草，GBT31888《中小学校服》审定、“浙江制造”团体标准《制式校服》、《针织学生运动服》起草制定等工作。

    乔治白通过独创的“全线迁移”模式，相继完成浙江、河南、云南四大产业园区和上海物流管控中心的建设及运营，保障每一件成衣品质与标准的统一。公司现有员工3700人，设有37 家分公司，服务网络覆盖全国200 多个地区乔治白以先进的智能化、标准化生产体系为基础，对制造模式进行革新升级部署建成智能工厂，向工业4.0转型。乔治白通过自建数字中心，打通量体、打版、裁剪、缝制、流转、分拣、包装、仓储、物流等数据通路，实现业务数据化、数据网络化、平台智能化，从而驱动企业未来的数据云端化与生态化。

    乔治白不断深化校企合作与产学交流，与东华大学服装设计学院联合成立职业装研究所”，对行业整体及客户人群进行数据化调研分析，逐年发布职业装(校服)流行趋势，并建立行业内首家“职业服科技馆”，与上海工程技术大学纺织服装学院共建“科技创新研究中心”，探索服装前沿科技，将先进学术理念引入服装定制行业，推动行业发展。

乔治白每年将营收的5%投入内部研发，实行“IE改善”机制，对工艺、技术进行改进、创新。现有研发团队370人，拥有温州总部设计中心、上海服装创意与设计中心、上海职尚创意设计、所古女装设计等多个服装设计团队，并建有“省级高新技术企业研究开发中心”、“浙江省乔治白分子交叉记忆服饰研究院”、“乔治白检测中心(CNAS)”等多个机构，先后研发EEQ分子交叉记忆、4A 热保护、DCM 微气候、T+绕扣、绅士扣等工艺技术，首推职业装个性定制系统(UPC)。公司年增E 技术成果数十项，目前累计发明专利11项，实用新型及外观专利88 项，研发能力行业领先。

    乔治白定制服务广受各界赞誉与好评，多年来致力于为金融、能源、教育烟草、电力、通讯等行业伙伴打造专属形象，现已服务企事业单位30000余家超过8200万人次。公司多次受邀参与经济学家年会、网易达沃斯之夜、时尚芭莎慈善夜等国内外事件，并长期为国内外经济学家和企业家、知名影视剧明星央视及各大卫视主播提供服装定制服务

    乔治白凭借几十年服装定制经验，建立并完善了从高端定制、职业装定制到校服定制的全覆盖。

    乔治白，因为专注，所以专业。