1、快速理解客户公司委托的职位,制定找寻人才的方向; 2、快速了解市场总体行情,包括薪资水平,人员意向性等,并不断修正搜寻方向以找到合适的人选; 3、通过各种途径搜寻人才,各大招聘网站, 公司数据库,关系圈等; 4、电话沟通较合适的人选,了解其目前的基本信息并初步判断其合适度 5、推荐候选人到客户公司,依据相应要求制作推荐报告供客户参考; 6、跟踪候选人的初试, 复试情况,并在候选人与企业之间做好协调沟通工作; 7、对客户决定录用的候选人,就薪资福利, 报到时间等信息与客户HR做相应沟通协调; 8、根据客户需要,提供候选人背景调查服务; 9、与已经入职的候选人保持联系,与潜在候选人保持良好沟通。 岗位要求: 1、本科学历,2023届2024届毕业,每周可以出勤3天及以上,可以长期实习; 2、人力资源,工商管理等相关专业优先考虑; 3、有人力资源实习经验优先考虑; 4、沟通较好,工作态度认真,注重团队合作。 工作地址 北京 - 朝阳区 - 北京市朝阳区朝阳门南大街10号兆泰国际中心A座5F |