一、岗位职责:1.负责公司日常招聘工作;2.负责公司日常报销、差旅费结算单据填写;3.负责领导安排的其他临时性工作。二、实习任职要求:1.人力资源相关专业应届毕业生优先,(实习期3-6个月,保证每周至少到岗3天,每个月不少于15天);2.本科及以上学历。
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