岗位职责：
1、参与制定分公司人力资源政策、机制；
2、负责人力资源制度、政策、项目在分公司的推动与落地执行；
3、负责分公司关键岗位招聘跟进，保证业务发展对人才的需求；
4、关注分公司的业务发展，收集人力资源需求；
5、分公司人力资源工作的稽核与反馈；
6、分公司人力数据报表的收集、整理与汇总。

乔丹体育股份有限公司（以下简称“公司”）主要从事运动鞋、运动服装与运动配饰的研发、生产与销售。公司自2000年成立以来，历经十几年的大跨越式发展，目前已经发展成为拥有品牌专卖店6,000余家，覆盖全国31个省、市、自治区，年销售收入近50亿元，具备较高社会知名度、较强市场竞争力和较大品牌影响力的体育用品企业。

公司自成立以来，始终坚持以“以卓越的运动体验为消费者提供更加健康的生活方式”为使命，致力于在消费者心目中建立性能优越、外观时尚、质量可靠的专业运动品牌形象。公司凭借较强的人才优势、技术优势和资金优势，每年推出新款运动鞋服产品达1,200余款，产品涵盖专业运动系列（包括篮球、跑步、训练等）及运动生活系列。公司连续多年赞助世界大学生运动会、全国运动会、马拉松等国内外各项重要体育赛事,为中国体育事业的蓬勃发展尽绵薄之力，同时积极推动社会公益事业发展，与中国青少年发展基金会合作设立“乔丹体育爱心基金”，为贫困地区儿童提供运动和学习的机会，并近年来累计向社会捐助款物达2亿元。

未来的乔丹体育将本着“消费者导向、诚信、创新、协作、共享”的核心价值观，积极担负起民族运动品牌发展的责任，锐意进取、不断创新，努力发展成为中国最具影响力的体育用品品牌，再铸中国体育产业的辉煌！

员工福利

工资奖金 —— 高于业内水平；
多种激励 —— 季度、年度绩效，优秀团队奖、年度优秀评比等等；

培训体制 —— 健全的培训体制，为员工提供广阔的学习成长环境；

基本保障 —— 按厦门市规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
落户厦门 —— 为符合厦门市人事局落户条件的人员办理厦门落户事宜； 
带薪休假 —— 享受国家规定的各类带薪休假；
喜庆礼金 —— 公司为员工结婚、生育等提供礼金；
上班时间 —— 5天8个小时，按照国家规定实行假期制度；
班车接送 —— 为岛外员工上下班提供沿线班车接送；

员工餐厅 —— 营养自选餐提供，早中晚美食换不停；

健身设施 —— 设有健身房、游泳池、瑜伽馆对员工开发，对健康我们是认真的；
多彩活动 —— 旅游、聚餐、篮球赛、拓展，中秋搏饼，年终尾牙…活动只有你想不到，没有我们做不到；
员工生日 —— 公司赠送生日蛋糕券，董事长亲笔签名贺卡。