1、整理员工考勤：员工考勤的记录，并定期上报、存档；

2、协助部门的管理规章：部门内各项行政人事工作，统筹管理各部门接口事务，协助制定并实施部门的管理规章制度及各项流程；

3、协助校园招聘工作：协助部门相关招聘工作，包括统筹校园招聘工作和新人入职等；

4、做好上级交代工作：做好上级支持工作，跟进上级交付的各项任务；

5、协助部门团建和策划工作：协助做好部门团建及团队融合工作，负责策划组织部门活动、部门文化落地及员工关怀等工作；

6、整理档案：对原始档案的收集、整理、归档及电子档案的建立；

7、起草和管理文件：对一般文件的起草和行政人事文件的管理；

8、做好培训工作：协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；

9、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；

10、管理办公用品：各部门办公用品的领用和分发工作。