1、作为公司管理及业务骨干的人才储备，管理培训生是专门提供给优秀应届毕业生的发展项目。发展计划涵盖了公司核心部门间的轮职、精心定制的培训计划，并由公司零售部门中层主管担任带教导师；

2、管理培训生通过不同零售门店的岗位工作轮调、直接接受零售门店中高层的工作指导、与资深同事分享职场经验等，使参与者完全融入团队文化和项目运作中，不断发掘自己的潜能，在工作中找到最合适自己的发展方向；

3、管理培训生发展方向分为销售管理类岗位，包括：营运经理、品牌销售经理、零售区域经理、专卖店店长等；