招聘简章

【总行简介】

北京银行成立于1996年，抢抓时代机遇，相继实现引资、上市、跨区域等发展突破，在北京、天津、上海、西安、深圳、杭州、长沙、南京、济南、南昌、石家庄、乌鲁木齐等十余个中心城市以及香港特别行政区、荷兰拥有近640家分支机构，探索了中小银行创新发展的经典模式。新时期，北京银行紧密围绕“服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革”三项任务，强化党建引领，依法合规经营，加快数字化转型升级，加强全方位风险管控，扎实推动全行各项业务高质量发展。品牌价值达769亿元，一级资本排名全球千家大银行50位，连续九年跻身全球银行业百强。

北京银行凭借优秀的经营业绩和优质的金融服务，赢得了社会各界的高度赞誉，先后荣获“全国文明单位”、“亚洲十大最佳上市银行”、“中国最佳城市商业零售银行”、“最佳区域性银行”、“最佳支持中小企业贡献奖”、“最佳便民服务银行”、“中国上市公司百强企业”、“中国社会责任优秀企业”、“最具持续投资价值上市公司”、“中国最受尊敬企业”、“最受尊敬银行”、“最值得百姓信赖的银行机构”及“中国优秀企业公民”、“最佳互联网金融银行奖”等称号。

【分行简介】

北京银行天津分行成立于2006年11月8日，是北京银行获准跨区域经营后设立的首家分行，同时也是天津市首家异地城市商业银行。截至目前，北京银行天津分行在天津市内六区、滨海新区、环城四区和远郊区共有综合型网点23家，社区支行17家，员工人数700余人，金融服务的触角已经延伸至天津各区域。

成立以来，北京银行天津分行立足于“服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的经营地位，为天津经济社会发展贡献了力量。特别是近几年，北京银行天津分行按照国家政策要求和总行部署，积极推进落实京津冀协同发展国家道路，坚持服务实体经济的导向，坚持普惠民生的市场定位，优化调整信贷投向，以新型小微业务，零售业务为重点，坚定不移地走发展之路，助力区域经济转型升级。全力打造儿童友好型银行，打造伴您一生的银行，打造专精特新第一行，打造企业全生命周期服务的银行，打造投行驱动的商业银行。

【招聘对象】

1.应届本科及以上学历；境内高校最高学历毕业时间为2024年1月1日至2024年7月31日，取得国家认可的毕业证、学位证；境外高校最高学历毕业时间为2023年1月1日至2024年7月31日，取得教育部留学服务中心开具的学历学位认证； 
2.专业范围：经济金融类、财务会计类、信息技术类、数学统计类、理工类、管理类、人文社科类等相关专业，具有复合背景优先考虑，鼓励有理工科教育背景的毕业生积极报名。

【招聘岗位】

管理培训生：作为分行未来经营管理和专业技术人才储备，入行后将安排1-2年轮岗培养，培养期满综合工作表现、个人情况统一定岗。

金融科技岗：从事各类系统的开发设计工作、网络安全管理、产品架构设计、数据挖掘分析、运行维护等工作，为客户提供金融科技服务；从事应用系统设计及开发、软件测试、系统及网络维护等相关工作，作为分行数字化转型支持力量，承担全行信息系统建设工作，成长为熟悉银行业务的IT人才。

产品营销经理岗：维护对公客户以及私行、财富等零售客户，参与市场拓展、进行银行产品营销，为经济社会发展和市民百姓生活提供综合金融服务。

综合运营支持岗：从事综合柜员等运营支持类岗位工作，为对公和个人客户提供综合结算服务。

【晋升渠道】

1.清晰的晋升通道，追踪成长；

2.岗位双选激活力，交流提升共发展；

3.专业线+管理线，助推上升空间。

【薪酬体系】

有竞争力的薪酬体系=固定工资+绩效激励+专项奖+年终奖

【激励性薪酬】

五险二金、餐费补助、健康体检、防暑降温费

取暖补贴、长途交通补助、节假日福利、生日福利

女职工专属福利、职业工装、带薪年休假、探亲假等法定节假日

以及结婚、生育、丧葬等各类补贴

【招聘要求】

1.诚实守信，遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为及不良行为记录；
2.成绩优异，综合素质高，具有较强的学习创新能力、沟通能力、分析判断能力及团队合作能力；
3.身体健康，具有较强的适应能力，能够承担一定的工作压力；
4.认可北京银行的企业文化，具有较强的责任心、良好的心理素质及服务意识；
5.取得CPA、CFA、CFP、FRM等相关资格证书者优先考虑；
6.符合北京银行员工履职回避制度的规定。

【招聘流程】

网申-初筛-笔试-面试-体检-资格审核-签约

【网点分布】