深圳歌力思服饰股份有限公司2024届“未来之星”校园招聘

单位简介

歌力思时尚集团，总部位于中国深圳。1999年成立以来，公司一直以成为具有国际竞争力的高端时装品牌集团为战略目标，专注于高端品牌时装的设计研发、生产和销售。经过二十多年的发展。公司已成为中国最大的高端时装品牌集团之一。公司于2015年4月22日，在上海证券交易所上市，股票简称“歌力思”，股票代码“603808”。

成立以来，歌力思一直以成为有国际影响力的中国高端时装集团为目标，专注于高端品牌时装的设计研发、生产和销售。上市后，公司逐步实现由单一品牌转变为向多品牌运作模式。目前，公司拥有6个高端时装品牌，分别为中国高端服装品牌“歌力思(ELLASSAY)”、德国高端女装品牌“Laurèl"、美国轻奢潮流品牌"Ed Hardy"、法国轻奢设计师品牌"IRO Paris"、英国当代时尚品牌"self-portrait"，加拿大高端时尚羽绒服品牌“nobis”，成多领域的国际化品牌矩阵，覆盖不同细分市场需求。同期，通过对百秋网络的收购，形成完整的线上线下全渠道，大幅拓宽现有品牌的网络销售和品牌推广网络。

目前，公司拥有631家终端门店，遍布全国各大城市核心商圈。2022年，公司实现营收23.64亿元，同比增长17.2%。公司倡导“诚信正直、追求卓越、注重结果、合作共享、快乐时尚”的企业文化，致力于为员工提供健康、快乐、融洽、有成就感的工作环境和氛围。2015年上市以来，公司相继实施了股权激励计划，通过建立健全激励与约束的长效机制，吸引和留住优秀人才，确保公司未来发展战略和经营目标的实现。

公司网页：http://www.ellassay.com/

集团福利

1.提供广阔的平台和职业发展双通道与晋升空间

2.企业大学--歌力思学院，每周集团内部公开课培训

3.三方导师护航，每月一次高管面对面职业发展指导

4.“未来之星”系统化培训体系，导师制定向培养

5.每年2次”未来之星”年度考核，绩优者得到10%-20%幅度的调薪/升职机会

6.员工入职均享有法定五险一金

7.弹性打卡、周末双休、法定节假日、年休假、个性假期(三八假、六一假、工龄假、护理陪护假、育儿假、旅游假)

8.为符合条件的员工办理深户调入(享受深圳市人才补贴)

9.暖心生日福利、节假日个性福利

10.公司组织每年一次千元健康检查礼包

11.八大趣味社团，快乐工作生活(篮球、羽毛球、足球、瑜伽、舞蹈、户外、游泳、桌游)

12.旅游季额外带薪休假及旅游经费

13.享受集团品牌内购折扣、国内外考察机会

公司招聘岗位

设计/技术类：服装设计、平面设计、制版、设计企划、面料企划
商品/运营类：零售储备干部、商品运营、电商运营、形象顾问、主播
品牌推广类：品牌推广管培生、陈列管培生、摄像/摄影/剪辑后期
职能类：人力资源管培生、制服业务管培生、财务管培生、市场管培生、IT管培生
供应链类：采购（成衣/面料）、品质管理、车间生产管理

发展路径

专业线：设计助理＞助理设计师 ＞设计师 ＞主设计师 ＞资深设计师 ＞首席设计师
管理线：助理 ＞专员 ＞主管 ＞经理 ＞总监 ＞事业群/中心总经理
零售终端线：储备干部 ＞店长 ＞督导 ＞区域主管 ＞大区经理 ＞事业部总经理

岗位申请流程

网申→校园/空中宣讲会→初试→笔试/复试→实习offer→签协议

投递方式

线上渠道：

1.将简历直接发送到企业邮箱：xiaozhao@ellassay.com
2.直接微信搜索【人在歌力思】公众号（进入公众号-集团招聘-校园招聘-点击“岗位申请”）

线下渠道：

投递简历现场通道：线下宣讲会可携带纸质简历（需本人照片）参与现场面试，设计/陈列类岗位需携带作品集（电子/纸质均可）。

应聘须知

（一）基本要求：2024届应届毕业生，所学专业课程学分达到毕业要求；

（二）宣讲会结束后即安排面试，请携带纸质个人简历（附相片）、获奖证书等复印件；设计、陈列类岗位面试须携带个人作品。

（三）每人最多可申请两个职位如有多个意向岗位，简历中备注前二，会优先考虑第一志愿；

（四）简历投递截止时间：请在各宣讲会开始前在线上投递简历。

联系我们

【咨询专线】：0755- 83438860

【电子邮箱】：xiaozhao@ellassay.com

【总部地址】：深圳市福田区天安数码城创新科技广场1期A座19楼

【2024校招群】：扫码进群

深圳歌力思时尚集团，即深圳歌力思服饰股份有限公司（以下简称“公司”）总部位于中国深圳市。经过二十多年的发展，公司已成为中国最大的高级时装品牌集团之一。公司于2015年4月22日，在上海证券交易所上市，股票简称“歌力思”，股票代码“603808”。

成立以来，公司一直以成为有国际竞争力的高级时装品牌集团为战略目标，专注于高级品牌时装的设计研发、生产和销售。上市后，公司通过兼并收购逐步实现由单一品牌向多品牌运作模式的转变。目前，公司拥有6个高级时装品牌，分别为中国高级女装品牌“歌力思 （ELLASSAY）”、德国高级女装品牌“Laurèl”、美国轻奢潮流品牌“Ed Hardy”、法国轻奢设计师品牌“IRO”、 美国设计师品牌“VIVIENNE TAM”，比利时设计师品牌“JeanPaulKnott”，覆盖不同细分市场需求。同期，通过对百秋网络的收购，形成完整的线上线下渠道，大幅拓宽现有品牌的网络销售和品牌推广网络。

目前，公司拥有551家终端门店，遍布全国各大城市核心商圈。上市以来，公司业绩一直保持稳定增长。2018年1-6月，公司总营收突破10亿元，同比增加39.15%。公司倡导“诚信、卓越、务实、快乐、时尚”的企业文化，致力于为员工提供健康、快乐、融洽、有成就感的工作环境和氛围。2015年上市以来，公司相继实施两期股权激励计划，通过建立健全激励与约束的长效机制，吸引和留住优秀人才，确保公司未来发展战略和经营目标的实现。