招聘企业: | 电子科技大学(深圳)高等研究院 |
职位名称: | 电子科技大学(深圳)高等研究院诚邀海内外英才加盟! |
发布时间: | 2023-10-09 |
招聘人数: | 30人 |
工作地域: | 广东省 |
职位类别: | 科学研究人员 |
学历要求: | 博士研究生在学 |
工资待遇: | 10000以上 |
专业要求: | |
见职位描述 | |
职位描述: | |
电子科技大学(深圳)高等研究院诚邀海内外英才加盟!
一、单位简介 电子科技大学(深圳)高等研究院是在国家深化高等教育改革,推进粤港澳大湾区建设,加快中国特色社会主义先行示范区建设的时代背景下,由电子科技大学与深圳市人民政府于2019年12月携手共建,位于深圳市龙华区。高等研究院主动服务国家重大战略需求,面向世界科技前沿,充分发挥电子科技大学在电子信息领域学科链、创新链和人才链优势,致力于建设成为电子信息领域国际一流的高等研究院。 高等研究院将广泛开展创新人才培养、前沿科学探索、联合技术攻关、科技成果转化,打造创新人才培养新基地、高新技术新源头、成果孵化新引擎,为战略新兴产业加速发展注入强劲的“成电动力”。电子科技大学(深圳)高等研究院诚挚欢迎海内外优秀人才加盟! 二、重点招聘学科方向 高等研究院聚焦电子信息材料与集成电路、下一代无线通信、工业互联网与智能制造、先进测试与高端仪器、智能装备与机器人、量子信息与光电器件、人工智能与元宇宙、工业软件与信息安全、海洋电子信息等九个科研领域,重点引进电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、仪器科学与技术、控制科学与工程、集成电路、软件工程、机械工程、材料科学与工程、网络空间安全等学科方向的优秀学者。 三、岗位需求及待遇 【顶尖人才】 面向群体 自然科学或者工程技术领域的国际顶尖专家 相关待遇 国家、省市、学校待遇及配套,一事一议 【领军人才】 面向群体 年龄55岁以下,具有相当国际知名度和影响力,研究方向处于世界科学研究前沿并取得重大科研成果,具备成为领军科学家的潜力。 相关待遇 1. 薪酬待遇:不低于110万基础年薪+高水平成果奖励(上不封顶)。可聘为“鹏城孔雀计划”特聘岗位A岗或B岗,分别提供60万/年、36万/年特聘岗位津贴(三年一个周期,最多可达三个周期); 2. 平台支持:教授(事业编制),博导资格(研究生指标定向支持); 3. 科研待遇:科研启动经费一事一议,协助组建团队,提供舒适的办公条件; 4. 生活待遇:提供人才过渡房和安家费,安家费300万(含国家、地方支持,全职后发放); 5. 其他待遇:协助申请“鹏城优才卡”,协助解决子女入学,享受深圳市医疗、安居出入境、小汽车增量指标等待遇。可按有关规定申请粤港澳大湾区个人所得税优惠。 【青年人才】 面向群体 1.年龄在40岁以下,具有博士学位,自然科学或工程技术领域; 2.在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构获得正式教学或科研职位, 且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求; 3.取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力。 相关待遇 1. 薪酬待遇:不低于70万基础年薪+高水平成果奖励(上不封顶)。可聘为“鹏城孔雀计划”特聘岗位A岗或B岗,分别提供60万/年、36万/年特聘岗位津贴(三年一个周期,最多可达三个周期); 2. 平台支持:教授(事业编制),博导资格(研究生指标定向支持); 3. 科研待遇:科研启动经费最高可达700万(含国家支持),协助组建团队,提供舒适的办公条件。若为博士后出站来院工作的,协助申请深圳市科研资助30万; 4. 生活待遇:提供人才过渡房和安家费,安家费180-220万(含国家地方支持)。若为博士后出站来院工作的,协助申请龙华区提供安家补贴30万; 5. 其他待遇:协助申请“鹏城优才卡”,协助解决子女入学,享受深圳市医疗、安居出入境、小汽车增量指标等待遇。可按有关规定申请粤港澳大湾区个人所得税优惠。 6. 人才津贴:毕业于世界大学前300强知名院校博士,可申请龙华区20万人才津贴; 7.生活补贴:世界大学前300强知名院校博士,可申请龙华区一次性生活补贴8万(毕业2年内)。 【后备人才】 面向群体 1.具有博士学位,在其科研学术领域崭露头角,为同龄入中的拔尖人才,具有成为学科学术带头人的发展潜力; 2.理工科一般不超过35周岁; 相关待遇 1.薪酬待遇:不低于50万基础年薪+高水平成果奖励(上不封顶)。可聘为“鹏城孔雀计划”特聘岗位A岗、B岗或C岗,分别提供60万/年、36万/年、24万/年特聘岗位津贴(三年一个周期,最多可达三个周期); 2.平台支持:特聘研究员(正高级职称,事业编制),博导资格; 3.科研待遇:科研启动经费65-130万(理工科),协助组建团队,提供舒适的办公条件。若为博士后出站来院工作的,协助申请深圳市科研资助30万; 4.生活待遇:提供人才过渡房和安家费,安家费60万。若为博士后出站来院工作的,协助申请龙华区提供安家补贴30万; 5.其他待遇:协助申请“鹏城优才卡”,协助解决子女入学,享受深圳市医疗、安居出入境、小汽车增量指标等待遇。可按有关规定申请粤港澳大湾区个人所得税优惠; 6.人才津贴:毕业于世界大学前300强知名院校博士,可申请龙华区20万人才津贴; 7.生活补贴:世界大学前300强知名院校博士,可申请龙华区一次性生活补贴8万(毕业2年内)。 【骨干科研人才:研究员、副研究员、助理研究员岗位】 面向群体 研究员岗位年龄一般不超过45周岁,副研究员岗位不超过40周岁,助理研究员不超过35周岁。具有博士学位,在国内外高校、科研机构或企业研发机构进行过完整系统的学术、科研训练,具有所聘岗位所需的科研工作积累和成果,具备承担重大重点基础、应用和工程项目的能力,具备指导学生的能力与水平,具有良好的科研发展潜力。 相关待遇 1.薪酬待遇:研究员岗位年薪不低于50万元;副研究员岗位年薪不低于40万元;助理研究员岗位提供具有竞争力的薪酬;可聘为深圳市“鹏城孔雀计划”特聘岗位A岗、B岗、C岗,分别提供60万/年、36万/年、24万/年特聘岗位津贴; 2.平台支持:可申请电子科技大学硕、博导资格; 3.人才津贴:毕业于世界大学前300强知名院校博士,可申请龙华区20万人才津贴(40岁以下); 4.生活补贴:世界大学前300强知名院校博士,可申请龙华区一次性生活补贴8万(毕业2年内); 5.科研启动及安家补贴:若为博士后出站来院工作的,可申请市、区科研启动经费30万、安家补贴30万; 6.其他待遇:协助申请“鹏城优才卡”,协助解决子女入学,享受深圳市医疗、安居出入境、小汽车增量指标等待遇。可按有关规定申请粤港澳大湾区个人所得税优惠。 【工程技术人才:正高级工程师、高级工程师、工程师岗位】 面向群体 正高级工程师岗位年龄一般不超过45岁,高级工程师岗位年龄一般不超过40岁。高级岗位一般应具有博士学位,或具备丰富工程经验和成果的硕士。在国内外高校、科研机构或企业研发机构进行过完整系统的工程训练,具备所聘岗位要求的科研及工程成果,具有承担重大重点基础、应用和工程项目的能力与水平。 相关待遇 1.正高级工程师岗位年薪不低于40万元;高级工程师岗位年薪不低于30万元;工程师岗位提供具有竞争力的薪酬;可聘为深圳市“鹏城孔雀计划”特聘岗位A岗、B岗、C岗,分别提供60万/年、36万/年、24万/年特聘岗位津贴; 2.平台支持:可申请电子科技大学硕、博导资格; 3.人才津贴:毕业于世界大学前300强知名院校博士,可申请龙华区20万人才津贴(40岁以下); 4.生活补贴:世界大学前300强知名院校博士,可申请龙华区一次性生活补贴8万(毕业2年内); 5.科研启动及安家补贴:若为博士后出站来院工作的,可申请市、区科研启动经费30万、安家补贴30万; 6.其他待遇:协助申请“鹏城优才卡”,协助解决子女入学,享受深圳市医疗、安居出入境、小汽车增量指标等待遇。可按有关规定申请粤港澳大湾区个人所得税优惠。 【博士后】 面向群体 年龄一般在35周岁以下,具有博士学位,且获得博士学位一般不超过3年,具有较强的科研能力、 敬业精神和创新能力。 相关待遇 1.薪酬待遇:提供不低于34万元/年的综合年薪(含深圳市免税补贴18万/年)。如入选国家“博新计划”、国家“引进计划”等优秀博士后支持项目,综合年薪税前不低于54万元/年; 2.人才津贴:毕业于世界大学前300强知名院校博士,可申请龙华区20万人才津贴; 3.生活补贴:世界大学前300强知名院校博士,可申请龙华区一次性生活补贴8万(毕业2年内); 4.科研支持:龙华区博士后重点科研项目奖励,最高20万;研究成果在区转化并取得良好经济和社会效益的,一次性奖励10万;在站期间可申请电子科技大学相关专业技术职务评审; 5.生活保障:可申请单位过渡性住房或免租入住70平以下的区人才房,年限最长不超过3年;子女入学享受深圳市户籍学生同等待遇。 四、联系方式 申请者请将简历发送至:hr_sz@uestc.edu.cn;dzkjdxszgyy@163.com,简历应包含个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、主要学术成就(包括代表性论文3篇)、意向岗位等。 联系人: 顶尖、领军、青年、后备岗位:高老师、李老师 科研、工程、博士后岗位:陈老师 电话:0755-21031091
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