1、根据分公司战略发展目标，建立健全分公司车险核保政策、承保管理等管控体系规章制度，并督促下级机构落实，提升分公司经营管理水平，确保经营目标达成。

2、实施分公司车险项目承保前的风险评估工作，指导、监督下属机构风险评估工作的进行,协助下属机构进行大项目、疑难项目的风险评估工作。

3、实施分公司车险项目的风险预警、风险培训、防灾防损等工作，指导、监督分公司及下属机构风险管控工作的进行，协助下属机构实施大项目、疑难项目的风险预警、风险培训、防灾防损等工作，并建立风险管理资料档案。

4、建立核保指导下的市场销售管理体系，通过核保政策宣导、风控培训、核保管控等提高分公司车险业务风险管控水平，保障业务经营指标达成。

5、完成车险权限内业务的审批,做出承保决定；完成超权限业务的初审及上报，指导下级机构进行车险承保，为公司业务发展提供技术保障。

6、根据分公司车险业务发展需要，参与车险新产品创新及旧产品升级。参与产品条款设计，参与制定产品承保规则，提出系统开发需求、参与系统测试。

7、负责向总公司提出车险新产品或者产品改造的需求，并反馈产品使用的情 况，协助向当地监管部门进行产品报备；

8、根据分公司车险业务发展需要和下属机构经营情况，开展核保政策宣导、产品知识培训等，促进产险业务的发展。

9、根据公司生产经营情况负责分公司车险产品月度承保分析，发现业务发展存在的问题，并提出改进建议，为业务发展、经营管理提供技术支持。

欢迎加入华安保险

——2024校园招聘火热进行中

华时代，耀精彩

徘徊不是青春奋斗的神色，彷徨不是事业起步的姿态。华安欢迎一切怀抱美丽憧憬的生力军以坚定的步伐加入我们的队伍，选择华安，闪耀精彩！

华安财产保险股份有限公司(以下简称"华安保险")2024年“春蕾计划”招聘之行全面启动，“春蕾计划”是针对公司接收的应届大学生实施的培养项目，自2004年开始实施起，每年对新接收的应届大学生量身定做科学的培养方案，体现“呵护、引导和学习”，帮助大学生认同公司企业文化与发展战略、掌握工作技能，树立正确的职业观，尽快成长为公司管理和专业技术骨干。

让我们一并站在中国民族保险业最前沿，把握行业与时代脉搏，一起追逐梦想，放飞理想吧！

一起认识华安

华安保险于1996年10月18日成立，总部位于深圳，主要经营各种财产险、责任险、信用保证险、农业险、意外伤害险、短期健康险和再保险业务。经过二十多年的发展，今天的华安保险已成长为资产质量优良，员工队伍蓬勃，创新能力突出的全国性金融机构，现已在全国31个省、市、自治区开设分公司，下设千余家三级机构，覆盖全国。截至2018年底，公司资产规模超过164个亿、年保费收入约124亿、保费逐年快速增长。公司现有员工1万余人，队伍年轻蓬勃、素质优良、充满活力。公司在全国产险市场份额排名中位列第11位。

◆ 社会荣誉：

Ø 2011年1月，中金在线财经排行榜评选中，华安保险荣获“2010年度理赔服务最佳保险公司”称号。

Ø 2013年3月，华安保险荣获中国保险文化建设推进会组委会授予的“中国保险文化建设推进会突出贡献奖”等多项荣誉。

Ø 2014年6月，华安保险在由中国网、中新网等近30家财经及大众媒体共同主办的第三届中国财经峰会上荣获“2014最佳品牌形象奖”。 

Ø 2015年11月，华安保险被评为“2014年度中国价值成长性十佳财险公司”。

Ø 2016年6月，华安保险正式接入央行征信系统，成为国内第二家全面对接央行征信系统的保险企业。

Ø 2016年9月，华安保险被评为“2015 年度中国市场竞争力十佳财产险公司”。

Ø 2017年6月，在“2017年中国保险业方舟奖”评选活动中，华安保险区块链个人账户险荣获“2017年度中国保险业创新方舟奖”。

Ø 2018年6月，在“2018中国保险业方舟奖”评选活动中，华安保险“美途无忧”境外旅游险荣获“2018金牌保险产品方舟奖”。

华安专属福利

1．薪酬：14薪、年终利润奖、过节费、交通/通讯/中餐补助；

2．福利：五险一金、重疾险、意外险、年度体检、过节礼品、购物卡、洗衣券等为你提供安心保障；

3．职业发展：专项人才培养-金环工程2.0为公司各类人才提供良好职业发展路径；

4．宿舍和食堂：公司宿舍为你提供宿舍保障，免费三餐让你远离地沟油；

5．礼金：结婚礼金、生育礼金、子女入托金、子女升学奖励、生日礼金等一大波人性化的员工关爱福利；

6．办公环境：优越的办公环境，总部大厦自带健身房、电影院、阅览室、篮球场、休闲室等你来；

7. 活动：足球、网球、羽毛球、篮球、乒乓球、摄影等户外兴趣活动任你选。

二、招聘条件：

1. 具备全日制大学本科及以上学历；

2. 具备良好的人际沟通、组织协调能力和团队合作精神；

3. 具备较强的责任感、上进心与抗压力；

4. 具备良好的管理素养及培养潜质。

   三、招聘流程

  线下招聘：宣讲会/双选会——现场收集简历——简历筛选——初试——复试——发送录用通知书——签订就业协议

  线上招聘：投递简历——简历筛选——初试——复试——发送录用通知书——签订就业协议