工作职责：

1、熟知社保缴费金额、缴费比例、缴费流程；

2、办理劳动局和社保开户、变更、注销手续；

3、办理退用工、续签合同、社保增减、基数复核手续；

4、办理失业申报、生育津贴申报、工伤申报、退休申报等手续；

5、统计每月社保缴纳人员信息表，及时汇总。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、一年以上人力资源相关工作经验优先考虑；

3、人力资源管理或相关专业优先考虑；

4、熟知企业员工管理流程，员工就业、人事管理的业务流程，劳动人事法规政策和业务办理流程；

5、工作积极，能独立处理和解决所负责的任务。