1、协助部门领导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；                                              2、根据招聘计划，开发并选择合适的招聘渠道完成招聘任务；              3、负责员工入、离、调、转的手续办理，员工劳动合同、花名册、人事文件的更新和管理；                                                4、负责保险统筹以及员工退休手续的办理；                          5、根据公司发展战略制订公司年度培训计划，负责组织实施，确保公司员工培训工作有序进行；                                              6、负责人员优化工作，协调员工关系，预防用工风险，妥善解决劳动争议。

 天津六〇九电缆有限公司始建于1943年，是我国最早的电线电缆生产企业之一,是一家专业从事航空航天线缆、中高端同轴电缆、电缆网及组件等产品的科研、设计、生产、销售于一体的国家级高新技术企业。凭借着丰富的经验和卓越的创造力，六〇九公司已成为中国最大的军用线缆专业化生产企业。

公司始终以科研带动生产，并将技术研发团队的建设与企业产品战略紧密联系起来，构筑精干的专业人才队伍。目前，六〇九公司设有市级的企业技术中心，拥有国内著名的资深光电线缆专家，现有电缆、电气、机械、材料、计量、测试等各类技术专业的高级工程师和工程师100余人，其中包含享受国务院技术津贴专家和突出贡献专家。

公司秉承“质量第一，用户满意”的服务宗旨，致力于打造专业的科研团队、提供优质的产品与技术解决方案，并以完善的营销服务不断提升客户与企业自身的品牌价值。产品广泛应用于航空、航天、通讯广播、电视、雷达、计算机、铁路、仪器仪表、工业自动化以及家用电器等多个领域，赢得了各界用户的认可。