招聘企业: | 广州高才信息科技有限公司 |
职位名称: | 泰山学院2024年引进高层次人才公告 |
发布时间: | 2024-06-18 |
招聘人数: | 30人 |
工作地域: | 山东省 |
职位类别: | 教学人员 |
学历要求: | 博士研究生在学 |
工资待遇: | 10000以上 |
专业要求: | |
文学、马克思主义学、历史学、数学、信息科学、物理与电子工程、化学化工、外国语学、旅游学、艺术学、生物学、机械工程、土木与建筑工程、经济学、商学等 | |
职位描述: | |
泰山学院2024年引进高层次人才公告 以下招聘公告请点击链接查看详情: 泰山学院2024年引进博士研究生(博士后)公告 https://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/215031.html
泰山学院是经教育部批准设立的公办普通本科高校,高等教育办学历史已达60余年,办学历史可追溯到1905年创办的泰安府官立师范学堂。2002年举办本科教育,2012年通过教育部本科教学工作合格评估,2017年获批硕士学位授予立项建设单位,2019年通过教育部本科教学审核评估,2021年入选山东省应用型本科高校建设首批支持高校,2022年获批山东省高等学校科技成果转化和技术转移基地。获批国家级一流本科专业建设点4个,省级一流本科专业建设点12个。 学校位于历史文化名城泰安市内,坐落在“五岳之首”的泰山南麓,建有以全国人大委员会原委员长万里名字命名的图书馆——万里图书馆。现有南、北两个校区,54个本科专业,涵盖文学、理学、工学、法学、历史学、教育学、管理学、经济学、艺术学等9大学科门类;面向全国27个省(市、自治区)招生,现有普通在校生近2万人。现有教职工1500余人,其中专任教师1100余人,高级职称教师450余人。 一、引进对象及条件 (一)高层次专家和高水平学科带头人 在本学科领域取得相应成果并具备国家、省级各类人才水平,能引领本学科跻身国内外发展前沿的顶尖人才。 (二)博士研究生(博士后) 根据实际需求、博士整体业绩和专业紧缺程度分A+、A1、A2、A3四类。 A+类:具备冲击省级青年人才工程的科研业绩,在教学科研方面具有重要的标志性成果,在本学科专业领域内有较大影响力,能带领学术团队协同攻关,具有赶超或保持国内外先进水平能力的高水平博士(后)。 A1类:学校学科建设亟需的高水平博士(后)。 A2类:符合学校学科专业建设需求,在本学科专业领域取得较高的业绩成果,具有较突出的科研水平和学术发展潜力的博士(后)。 A3类:符合学校学科专业建设需求,在本学科专业领域取得一定的业绩成果,具有较好的科研水平和学术发展潜力的博士(后)。 (三)基础教育领域专家 根据我校教育硕士专业学位申报建设和师范类专业认证要求,引进部分基础教育领域的高级、特级教师,基本条件如下: 1.对某一基础学科具有系统的、坚实的理论知识和丰富的教学经验;精通业务,严谨治学,教育教学效果特别显著; 2.在教育教学改革中勇于创新或在教学法研究、教材建设中成绩卓著; 3.主持省部级及以上基础教育科研项目,或发表过基础教育的高水平学术论文或出版教育类著作,或主持制定过基础教育的技术规范或行业标准等应用性成果等; 4.学历为大学本科及以上,硕士或博士研究生优先考虑。 (四)双师双能型人才 基本条件如下: 1.年龄一般不超过40周岁; 2.硕士研究生及以上学历且具有副高及以上职称; 3.具有与本专业相关的执业资格证书和本专业两年及以上企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历,能指导本专业理论教学和实践教学; 4.具有较强的敬业精神和团队协作精神,热爱教育事业。
二、引进方式及待遇 (一)高层次专家和高水平学科带头人 采取全职引进和柔性方式引进两种方式。 1.全职引进人才实行聘任岗位协议薪酬制。安家补助、团队建设经费等各项待遇从优,根据人才学术水平、学校需求,采取“一人一议、一事一策”确定。 2.柔性引进实行协议薪酬制。具体标准视在校工作时间、工作业绩等协商确定。 (二)博士研究生 1.安家费、科研启动经费: (1)A+类:服务期3年,服务期满后可选择续签或解除劳动合同。来校工作后根据其整体学术水平及社会贡献,确定年薪、安家费、科研启动经费待遇。 (2)A1-A3类博士研究生引进均为全职引进,服务期6年。来校工作后根据其整体学术水平及社会贡献,年薪、安家费、科研启动经费待遇如下: 2.工资津贴:A+类博士聘用在教授四级岗,按照教授四级岗标准缴纳保险和公积金,享受教授岗位津贴;A1-A3类博士服务期内未评聘副教授职称前,享受副教授岗位津贴,按照上级相关规定发放工资、缴纳社保和公积金。 3.生活补贴:学校提供1000元/月的租房补贴、1000元/月的生活补贴;另外符合泰安市相关人才政策,可享受泰安市政府3000元/月的住房和生活补贴。学校和泰安市补贴每年发放一次,连续发放三年。 4.配偶:若符合山东省人事调配政策,且符合学校紧缺岗位需求,按政策解决;不符合调配政策者,A+、A1、A2类博士家属硕士研究生及以上学历者,按照人事代理方式在校内安置工作。 5.博士后、具有副高及以上职称的博士、以及科研业绩突出的博士,安家费、科研启动费、职称等事宜,可采取“一人一议、一事一策”的办法,由双方协商确定。 (三)基础教育领域专家与双师双能型人才 基础教育领域专家、“双师双能型”人才,具体待遇采取“一人一议、一事一策”的办法,由双方协商确定。
三、其他待遇 1.引进的高层次人才带来的国家级、省级科研项目,按学校的配套政策给予资助。对其取得的科研、技术成果,按学校的有关规定给予奖励。 2.海内外优秀人才依托我校申报国家级和山东省人才支持计划和项目,获批后将享受相应层次人才待遇。 3.符合条件的全职引进人才可申报校内人才工程,任期内入选其他更高层次人才计划(项目)者,根据就高原则享受相关待遇。 四、泰山学院2024年高层次人才引进计划一览表 五、联系方式 人才引进热线:0538-6715058 6713599 手机:15621393589(微信同号) 联系人:李延伟 张健 邮箱:tsxygkzp@163.com(应聘邮件主题:姓名|专业|毕业院校|应聘学院名称|高校人才网) 校址:山东省泰安市东岳大街525号 邮编:271000
来源:高校人才网 https://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/181402.html
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