1、人力资源管理方面：实施人员招聘具体工作；协助培训实施、员工任职资格上架等工作；策划并支持企业文化活动开展；‌建立和维护人事档案，负责员工入转调离等手续办理；‌

2、日常行政工作涉及工商证照管理、‌办公环境管理、‌后勤服务、‌公文管理、‌会务管理、‌行政接待及档案管理、‌办公用品管理等；

3、领导安排的其它事项。

任职要求：

1、统招本科及以上学历；

2、熟练使用office常用办公软件；

3、具备良好的书面和口头表达能力、‌极强的亲和力与服务意识，‌沟通领悟能力强，‌判断决策能力强；

4、工作细致认真，‌原则性强，‌有良好的执行力及职业素养；

5、具备较强的学习和适应能力，‌能够不断学习新知识和适应新的工作环境。