项目概述：

「云雀计划」是云上工培养原生高潜人才，采用3+3+6培养体系，涵盖学习、演练至能力拓展进化的全链条能力升级。该项目为杰出人才打造“无边界”成长舞台，并为公司「搭台织网」战略储备市场拓展与运营管理精英。

培养计划：

- 3个月实习期：指派mentor，陪伴成长；产品知识的学习和考核；客户信息的整理、数据分析；收集市场、行业信息；协助市场活动。

- 3个月试用期：全面参与市场开发、客户沟通、产品销售等日常工作；发现商机与客户、挖掘客户需求，参与方案制作；参与商业调研、信息分析、商业模式的讨论；参与外部组织公共关系或市场等活动。

- 6个月拓展期：通过试用期，转正；CEO 教练式陪同进阶；发掘商机，制定方案，赢取项目；全面参与产品和服务的迭代升级。

招聘对象：

- 25届毕业生；

- 热爱销售工作，具有较强的沟通能力和团队协作能力；

- 热情开朗，积极上进，有较强的同理心及服务意识；

- 喜欢挑战，不给自己的能力和发展设限；

- 开放、谦虚。

福利待遇：

- 签署劳动合同当月开始，全额缴纳五险一金（根据合同签署地区的政策）

- 根据国家年休假标准，享受带薪年假；

- 每月享有一天带薪病假；

- 提供住房补贴与午餐补贴；

- 一流的办公环境，免费咖啡、茶饮等；

- 定期组织内部培训。

云上工，即陆路联合科技（天津）有限公司，成立于2016年，隶属于专注于企业服务40余年的陆路港集团。云上工应用数字技术，为各类企业与外部灵活个人的合作场景提供灵工数字化服务。云上工自研的技能型灵工SaaS产品，提供集灵工关系管理、结算、完税开票为一体的服务。目前云上工已经服务企业客户约2000余家，个人用户5万余位，并在海南以及上海设置办公室。

企业通过云上工平台能够对外部合作的灵工人员进行批量管理，如实名认证，签署合同，批量结算、开票等。同时，云上工基于技能组织的理念，将技能管理嵌入到平台当中，为企业和个人带来全新的工作方式。